Cum se acorda voucherele de vacanta in 2025

Anul 2025 a venit cu schimbari in ceea ce priveste modul de acordare a tichetelor de vacanta, folosite de foarte multi romani pentru plata concediului sau a unui city-break in tara. De acum, angajatii trebuie sa contribuie si ei la suma primita de la stat pentru excursiile facute pe plan local. Se schimba asadar regulile pentru bugetari – procesul este mai complicat, iar suma acordata este mai mica.

Potrivit noilor reglementari, bugetarii primesc banii in anumite conditii – cei cu salarii de baza nete sub 8.000 de lei au dreptul la cel mult 800 de lei sub forma de vouchere de vacanta, dar este nevoie si de contributie proprie egala cu suma primita pe cardul de vacanta.

Cum trebuie sa procedeze concret un angajat ca sa primeasca voucherele de vacanta?

Si nu sunt singurele noutati. Este introdus si un document nou. Pentru a se putea bucura de acest beneficiu, angajatul va trebui sa semneze o declaratie, pe proprie raspundere, care trebuie sa contona doua puncte si anume:

• ca opteaza pentru a primi suma respectiva, de 800 lei, sub forma de vouchere de vacanta
• ca se angajeaza ca, in urmatoarele 12 luni, sa achite cu voucherele respective cel mult 50% din valoarea pachetului turistic la agentii si/sau unitati de cazare autorizate.

Dupa ce va depune declaratia respectiva la angajator, beneficiarului ii va fi incarcat cardul de tichete cu valoarea de 800 lei si are unda verde sa caute vacanta dorita in Romania.

Este important de mentionat ca angajatul poate plati un sejur sau mai multe (fractionate) in valoare de cel putin 1.600 ron - cu 800 de ron primiti pe card si cu diferenta din surse proprii. De asemenea, poate fi folosita si doar o parte din suma pusa la dispozitie de stat.

Impozite si contributii sociale pentru tichetele de vacanta, in 2025

Potrivit reglementarilor fiscale in vigoare, suma de 800 de lei este supusa impozitului pe venit si contributiei sociale de sanatate (CASS).

Cu aceste tichetele pot fi rezervate vacante exclusiv pe teritoriul Romaniei. Acestea nu sunt limitate insa doar la hoteluri clasice. Pot fi folosite si pentru cazare in pensiuni agroturistice sau pentru apartamente de vacanta. Cert este ca un avantaj il reprezinta rezervarile facute prin agentiile de turism, deoarece acestea pot include in pachet nu doar cazare, ci si masa, acces la atractii turistice si evenimente ori tratamente balneare.

Acest beneficiu acordat angajatilor din Romania a fost gandit si ca o masura menita sa sprijine turismul local.

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 08-07-2025
Data actualizarii: 11-09-2026