Cand si de ce ar trebui sa angajezi freelanceri si cum ii tii motivati

  1. Ce presupune activitatea de freelancing
  2. Meserii in regim de freelancing
  3. Cand si de ce ar trebui sa angajezi freelanceri 
  4. Metode de a tine freelancerii motivati

Ce presupune activitatea de freelancing

Pentru multe companii, colaboratorii de tip freelanceri au devenit un lucru obisnuit. Pentru altii, inca pot fi o situatie care ii sperie, in care nu stiu daca aceasta colaborare este o idee buna, sau cum sa gestioneze acest lucru din punct de vedere legal si financiar.

Freelancerii sunt persoane specializate in anumite industrii, cu aptitudini specifice si cunostinte extensive in domeniul in care activeaza. Ei lucreaza in regim de colaborare cu clienti pe care-i cunosc online si offline, care i-au abordat pe site-uri precum upwork sau 99design, sau care i-au contactat in urma recomandarilor pe care le-au primit.

Ei pot lucra mai mult sau mai putin fata de clasicele opt ore ale unui angajat, pot lucra de oriunde, pot sustine proiecte intregi, sau doar parti ale acestora. Ajung sa aiba o relatie profesionala cu cei cu care colaboreaza, prestand servicii in domenii precum comunicare, IT, traducere etc.

Meserii in regim de freelancing

joburi freelancing

Traducator

Mai ales daca business-ul tau nu are nevoie in permanenta, full time, de un traducator care sa fie zilnic la birou, atunci un traducator este un exemplu excelent de o situatie in care are mai mult sens practic si economic sa lucrezi cu un freelancer. Conteaza unde se afla acesta din punct de vedere geografic, daca lucreaza ziua sau noaptea, cum este imbracat sau daca are siguranta sediului in care se afla? Nu, atat timp cat iti preda materialele cerute la timp. Ambele parti sunt multumite de acest aranjament. Angajatorul are mai putine griji si taxe, iar traducatorul isi poate organiza programul asa cum doreste.

Developer sau mobile app developer

Programatorii sunt cei care au nevoie de un mediu de lucru specific pentru a preda proiectele. Atat timp cat acestea au setate praguri intermediare de termene limita, atunci dezvoltarea proiectului este sub control, iar angajatorii vor fi scutiti de taxele pe care le platesc pentru un salariu clasic al cuiva din IT. Majoritatea developerilor prefera sa lucreze astfel, deoarece au libertatea alegerilor proiectelor. In plus, multe business-uri nu au permanenta nevoie de un developer, mai ales daca aceste ii ajuta cu proiecte in-house, precum propriul site de companie.

In plus, daca businessul tau are nevoie sa dezvolte o aplicatie mobile interna sau pentru clientii sai, atunci un specialist extern care a mai dezvoltat multiple aplicatii este alegerea ideala.

Creative artist sau web designer

Designeri de brand sau pentru alte vizualuri, copywriters, arhitecti - toti pot aduce un suflu nou, expertiza nelimitata si idei noi de care o companie poate beneficia. Fie ca este vorba de o intreaga agentie care ajuta un brand sau doar o echipa de creativi, cu fee-uri mai mici decat ale unei agentii, majoritatea companiilor prefera sa lucreze cu cineva care le poate evalua brandul obiectiv, sa le propuna noi campanii, sloganuri, vizualuri, sa le creeze un perete personalizat la sediu sau un stand inedit la un targ. Acestia sunt obisnuiti sa se organizeze intre mai multi clienti, sa lucreze sub presiune si cu termene limita, sa factureze pe propria firma sau propriul PFA si sa mentina o buna relatie cu clientii. Aici un business ar cauta freelancerul ideal: responsive, serios, organizat, cu forma legala, portofoliu, expertiza si recomandari.

Specialist Social Media si Google

Industriile s-au schimbat mult in ultimii ani ai evolutiei tehnologice, iar acum fiecare business are nevoie de promovare prin propriul site, printr-un bun SEO, SEM si vizibilitate pe retelele sociale. Si specialistii s-au inmultit in acest domeniu, insa daca gasesti pe cineva cu suficienta expertiza si care este la zi cu noutatile si este si organizat, atunci poti dezvolta o relatie foarte buna cu un freelancer.

Cand si de ce ar trebui sa angajezi freelanceri 

de ce sa angajezi freelanceri

Atunci cand este un volum prea mare de lucru 

Uneori, volumul prea mare de lucru nu este o constanta, ci doar o exceptie, in functie de anumite proiecte sau perioada anului. De aceea, angajarea unei persoane in echipa ar dura prea mult, trainingul nu ar salva volumul de munca la timp, iar dupa aceea echipa ar ramane cu un angajat cu care nu ar sti cum sa-l incarce cu taskuri potrivite si sa-l motiveze.

De aceea, lucrul cu freelancerii este ideal pentru perioadele de sarbatori, pentru proiecte speciale sau anuale, iar unele dintre aceste situatii chiar pot fi comunicate din timp catre colaboratori.

Ca ajutor auxiliar personalului intern

Tinerii autonomi, care invata singuri aptitudini si skilluri utile pentru companii, precum cele de mai sus, de design, programare sau traducere sunt foarte cautati. Ei pot suplini si veni intr-un mod complementar pentru munca celor din echipa, precum un traducator la care apeleaza toata echipa, sau un designer grafic asignat anumitor membri care au, uneori, nevoie de aceste executii.

Aptitudini deosebite

Echipa de marketing a unui brand cunoscut, de exemplu, poate fi foarte specializata in domeniul industriei respective, cu o mare expertiza, insa poate avea nevoie de un as in ale cuvintelor si povestilor, de un designer care creeaza vizualuri memorabile, de un programator care sa dezvolte un produs care nu s-a mai facut, sau de un traducator intr-un limbaj mai greoi.

De aceea, poate cineva specializat pe skillurile acestea nu si-ar gasi locul in echipa din industria respectiva, insa poate fi un om de consultanta si creatie excelent atunci cand aceasta are nevoie.

Nu este nevoie de training

Spre deosebire de un angajat careia i se redefineste fisa postului si este invatat noi skilluri, un freelancer vine deja cu expertiza necesara. Nu doar ca nu are nevoie de timp investit in training, ba chiar va aduce informatii noi pentru compania ta, lucrand ca un consultant si dand feedback in cunostinta de cauza.

Pentru diversitatea ideilor

Este important ca angajatii interni sa aiba o comunicare deschisa cu angajatorii lor. In acelasi timp, un freelancer extern va avea mai putina retinere” pentru a comunica un teren care merita imbunatatit, va avea mai multe cunostinte din domeniul lui specific si o perspectiva mai obiectiva.

Metode de a tine freelancerii motivati

metode motivare freelanceri

Nevoile freelancerilor sunt mai independente si autonome fata de nevoile unui angajat obisnuit, asa cum am scris aici. Pentru ca diversitatea proiectelor si a clientilor sa poata fi mentinuta, cele mai importante lucruri de care freelancerii tin cont sunt:

  • Transparenta din comunicarea cu clientul - aceasta se desfasoara clar, rapid, fara impiedicari si intarzieri;
  • Briefurile sunt clare, iar asteptarile setate;
  • Facturile sunt platite la timp, in baza unui contract legal;
  • Freelancerii primesc cu timp rezonabil inainte ce proiecte urmeaza si stiu, estimativ, care este volumul de munca pe care se bazeaza ambele parti.

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 09-10-2020
Data actualizarii: 24-06-2022

Iti recomandam si:

Inteligenta artificiala ne imbunatateste joburile, nu le inlocuieste

Citeste mai mult

Este 2019 si angajatii tai trebuie motivati in continuare

Citeste mai mult

Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala

Citeste mai mult

Strategii de retentie a angajatilor intr-o lume dinamica

Citeste mai mult
reducerea-costurilor

Reducerea costurilor intr-o maniera cat mai eficienta

Citeste mai mult
productivitatea-muncii

Cum masori si imbunatatesti productivitatea muncii: angajator si angajat

Citeste mai mult
Cum arata un proces de recrutare eficient

Recrutarea: Tehnici si Proceduri Actuale de Recrutare Eficienta

Citeste mai mult
strategii de branding

Strategii de branding care functioneaza in era digitala. Idei si reguli

Citeste mai mult
cultura organizationala retentia angajatilor

Ghid de comunicare interna cu angajatii. Cultura organizationala si retentia angajatilor

Citeste mai mult

Despre leadership si importanta unui lider bun pentru un business de succes

Citeste mai mult

Neuromarketingul sau neurostiinta: ce este si unde se aplica

Citeste mai mult

Cum sa faci o campanie CSR de impact pentru businessul tau

Citeste mai mult
customer service relatii cu clientii

Departamentul de customer service: de ce este important intr-o companie?

Citeste mai mult
motivarea angajatilor

Motivarea angajatilor, metode sigure de stimulare si beneficii aduse

Citeste mai mult
Cadouri de Craciun

Idei de cadouri de Craciun, in functie de persoana care le primeste

Citeste mai mult
Targuri de Craciun in Romania

Ce Targuri de Craciun din Romania sa vizitezi, anul acesta

Citeste mai mult

Cultura generala a angajatilor din organizatia ta. De ce e importanta si cum cresti nivelul acesteia

Citeste mai mult
petreceri corporate

Idei inedite pentru petrecerea corporate a firmei

Citeste mai mult
idei vacanta iarna romania

Idei de vacanta de iarna in Romania

Citeste mai mult
vacanta revelion romania

Top destinatii pentru Revelion Romania 2020: unde mergem

Citeste mai mult

Up Romania a primit Medalia de Aur la evaluarea pe sustenabilitate realizata de EcoVadis

Citeste mai mult
angajatori-de-top

UP ROMANIA PREMIAZA ANGAJATORII DE TOP

Citeste mai mult
tichete valorice beneficii

De ce sa acorzi tichete valorice: avantajele angajatului si angajatorului

Citeste mai mult

Evaluarea angajatilor. Cum se realizeaza eficient - metode si cadru legislativ

Citeste mai mult
ce isi doresc millennials

Ce isi doresc tinerii din generatia millennial de la angajatori. Beneficii preferate si tehnici de abordare

Citeste mai mult
Idei de cadouri corporate

Idei de cadouri corporate pentru 8 martie

Citeste mai mult
Cum sa scapi de emotii

Cum sa scapi de emotii inaintea unui meeting sau unei prezentari

Citeste mai mult
masuri de lucru in timpul pandemiei de coronavirus

Cum sa gestionezi situatia in compania ta in timpul pandemiei Covid-19

Citeste mai mult

Tichete de masa 2021. Ofera angajatilor tichete de masa cu valoare maxima de 20,01 lei

Citeste mai mult

Ce cadouri poti oferi angajatilor cu ocazia Pastelui

Citeste mai mult
copii defavorizati in mediul rural

Copiii din mediile dezavantajate au nevoie sa fie sustinuti si in timpul pandemiei

Citeste mai mult
mediu-sigur

Cum sa creezi un mediu sigur pentru angajatii tai pe termen lung

Citeste mai mult
Cadouri ziua copilului

Idei de cadouri si activitati in casa pentru copii de 1 iunie

Citeste mai mult

Lucrul de acasa: avantaje si dezavantaje pentru angajati si companii

Citeste mai mult

Schimbarile pe care trebuie sa le faci astazi pentru a-ti proteja business-ul pe termen lung

Citeste mai mult

Obiceiurile zilnice ale oamenilor de succes

Citeste mai mult
cum alegi evenimentele in aer liber vara 2020

Up Romania: Cum sa alegi evenimentele in aer liber in vara lui 2020

Citeste mai mult

Ce este rezistenta la schimbare si cum sa mentii un nivel optim al acesteia printre angajatii tai

Citeste mai mult

Metode practice de a stimula creativitatea

Citeste mai mult

Cum sa te pregatesti pentru o sedinta online ca sa decurga fara probleme

Citeste mai mult

Rezultatele tombolei „UP CADOU. ACCELERATOR DE BUCURIE ÎN VACANTA TA DIN 2021”

Citeste mai mult

Cum sa pastrezi echilibrul dintre munca si viata privata daca lucrezi de acasa

Citeste mai mult

Cheltuielile din perioade de criza - trucuri care te ajuta sa economisesti mai mult

Citeste mai mult

Catalin Marcu: Despre ambitia de a incepe de la zero ceva si de a crea alaturi de alti oameni ceva valoros

Citeste mai mult

Raluca Ivanescu sau cum sa-ti incepi ziua pentru a fi cu adevarat eficient si pregatit pentru orice raspuns

Citeste mai mult

Employee engagement - ce este si cum poate fi stimulata implicarea angajatilor chiar si in perioada de criza

Citeste mai mult

Daniel Rosu – Un drum in viata gasit pe axa Washington-Londra-Bucuresti

Citeste mai mult

Denisa Stoica sau despre un vis implinit

Citeste mai mult

9 idei de locuri si activitati pentru ziua de 14 februarie

Citeste mai mult

Loredana Martin: Odata pedagog, toata viata un pedagog

Citeste mai mult

Stefan Budulan – Combativitatea si rigoarea, doua trasaturi pe care le au in comun hocheiul si managementul

Citeste mai mult

De ce este important sa stii sa negociezi - si cum poti dezvolta tehnicile tale de negociere

Citeste mai mult

Oliver Birjaru sau cum in spatele comediantului se ascund harnicia si responsabilitatea

Citeste mai mult

Claudia Mandru: Orice lucru pare imposibil pana este facut

Citeste mai mult

Cu ce surprize iti poti bucura angajatele de 8 Martie

Citeste mai mult

Lucrurile nu se schimba niciodata de la sine

Citeste mai mult

Despre curajul de a te cunoaste pe tine insati/insuti si de a-ti pune intrebarile care conteaza

Citeste mai mult

Cum influenteaza spatiul de lucru eficienta angajatilor

Citeste mai mult

In viata, orice se construieste caramida cu caramida

Citeste mai mult

Trateaza-i pe ceilalti asa cum ai vrea tu sa fii tratat

Citeste mai mult

Cum gestionezi diferentele de varsta la locul de munca pentru a crea o echipa unita si performanta

Citeste mai mult

Cand esti implicat 100% si ambitios, nimic nu poate sta in calea ta

Citeste mai mult

Despre frumusetea modestiei

Citeste mai mult

Cum sa-ti folosesti si gestionezi eficient banii in fiecare luna

Citeste mai mult

Prietenia este un cuib, iar fericirea este un dans…sau mai multe

Citeste mai mult

Jumatatile de masura nu sunt o optiune pentru mine

Citeste mai mult

10 obiceiuri care iti fac viata mai frumoasa in perioada de work from home

Citeste mai mult

Trec prin viata cu gandul la amintirile pe care le strang

Citeste mai mult

Micromanagement vs macromanagement

Citeste mai mult

Vanzarile sunt ca sportul. Daca te opresti, pierzi tot ce ai realizat inainte

Citeste mai mult

Gina Pavel – Leadership bun este atunci cand organizezi sarcinile fara a lasa loc incertitudinilor

Citeste mai mult

Rutina de lucru din timpul zilei - cum sa fii productiv, multumit si sanatos de fiecare data

Citeste mai mult

Acordarea de beneficii cu avantaje fiscale in sectorul constructii

Citeste mai mult

Idei de a petrece un Paste „altfel” impreuna cu familia

Citeste mai mult

Reconversia profesionala - ce trebuie sa iei in calcul daca planuiesti o schimbare de cariera

Citeste mai mult

Up Romania: Obiceiul cafelei de dimineata si legatura cu productivitatea la locul de munca

Citeste mai mult

8 moduri de a munci eficient pentru a-ti creste randamentul

Citeste mai mult

Ce inseamna un mediu de lucru sanatos si cum stii ca lucrezi intr-unul

Citeste mai mult

Digital Detox - ce este si cum te poate ajuta pe plan profesional

Citeste mai mult

Castiga o masina electrica Tesla Model 3

Citeste mai mult

Curiozitatea si rolul ei intr-o companie - cum o cultivi printre angajatii tai

Citeste mai mult

De ce sa tii cont cand ai de ales intre doua oferte de munca si esti indecis

Citeste mai mult

Care sunt tendintele pe piata HR in 2021 si cum te adaptezi la ele

Citeste mai mult

Pregatirea pentru reintoarcerea la birou

Citeste mai mult

5 idei de petrecere a unei minivacante

Citeste mai mult

Intrebarile pe care ar trebui sa le pui intotdeauna la un interviu de job

Citeste mai mult

Un nou mod de a munci pentru peste 70% dintre români, în urma efectelor pandemiei

Citeste mai mult

Cum iti calculezi bugetul pentru o vacanta in familie

Citeste mai mult

Vacanta cu copiii: cum o organizezi astfel incat toata lumea sa fie fericita

Citeste mai mult

Alimentatia in timpul verii - ce sa consumi ca sa faci fata caldurii si sa ai randament la serviciu

Citeste mai mult

UP Romania da un byte de ajutor pentru scolile din Romania si doneaza 100 de calculatoare prin intermediul Asociatiei Ateliere Fara Frontiere

Citeste mai mult

Idei de destinatii linistite din Romania pentru vacanta in siguranta cu familia

Citeste mai mult

Cum sa iti reiei rapid ritmul de lucru cand te intorci dintr-un concediu

Citeste mai mult

Lucruri pe care sa le faci in pauza de pranz si care-ti pot face ziua mai frumoasa

Citeste mai mult

Cele mai bune exercitii pe care sa le faci in timp ce stai la birou

Citeste mai mult

Digitalizarea la birou - ce masuri poti lua in folosul angajatilor

Citeste mai mult

Comunicarea nonverbala - cum o interpretezi si ce secrete poate ascunde

Citeste mai mult

Cum sa rasplatesti corect performantele angajatilor si de ce sa faci asta

Citeste mai mult

Totul despre recrutarea online - de ce este mai eficienta si ce alte motive ai mai avea sa o alegi

Citeste mai mult

Programele de coaching pentru angajati - ce sunt, care este rolul lor, ce beneficii ofera

Citeste mai mult

Schimbari legislative aplicabile biletelor de valoare emise de Up Romania, incepand cu anul 2022

Citeste mai mult

Vesti bune! Valoarea nominala a tichetului de masa a crescut de la 20,17 la 30 lei

Citeste mai mult

Spune-ti parerea

Comentarii

Cele mai citite articole

Tichete de masa 2021. Ofera angajatilor tichete de masa cu valoare maxima de 20,01 lei - Pentru angajatori, acordarea de carduri sau tichete Up Dejun este in egala masura avantajoasa, intrucat acestea ofera 100% deductibilitate la calculul impozitului pe profit si scutire de la plata contributiilor sociale, sumei totale aplicandu-i-se doar impozitul pe venit de 10%.

Citeste mai mult [...]

Cum sa gestionezi situatia in compania ta in timpul pandemiei Covid-19 - Pandemia Coronavirus ne-a surprins pe toti, mai ales din punct de vedere economic si profesional, tocmai de aceea companiile isi pot ajuta angajatii in aceasta tranzitie.

Citeste mai mult [...]

Recrutarea: Tehnici si Proceduri Actuale de Recrutare Eficienta - Se spune ca o companie este pe atat de buna pe cat sunt angajatii ei, si este complet adevarat. De aceea recrutarea reprezinta unul dintre pilonii principali pentru o buna functionare a unui mediu sanatos, care isi indeplineste obiectivele.

Citeste mai mult [...]

Evaluarea angajatilor. Cum se realizeaza eficient - metode si cadru legislativ - Deoarece resursa umana este o resursa mult mai complexa, iar motivatia, implicarea sau performanta sunt niste indicatori greu de masurat, evaluarea poate ajunge de la un proces complet subiectiv, la un proces care foloseste incorect instrumente complicate.

Citeste mai mult [...]

Despre leadership si importanta unui lider bun pentru un business de succes - Calitatile unui lider construiesc ceva nou, care functioneaza, si in acelasi timp ofera o identitate comuna unei echipe bine sudate.

Citeste mai mult [...]

Aboneaza-te la newsletter

Urmareste-ne pe