Beneficiile acordarii tichetelor culturale pentru companii mici si mijlocii

In peisajul beneficiilor extrasalariale, dominat in prezent de tichete de masa, vouchere de vacanta si prime, tichetele culturale au mai degraba o alura exotica. Avand un potential urias, aceste tichete reprezinta o alta dovada a aprecierii fata de angajati, care le aduce beneficii si celor care le ofera, nu numai celor care le primesc.

Avantaje fiscale pentru companiile care acorda tichete culturale

Tichetele culturale sunt bilete de valoare acordate angajatilor, lunar sau cu ocazia unor evenimente speciale, pentru achitarea contravalorii de bunuri si servicii culturale. Valoarea lor a crescut anul trecut cu 10 lei, ajungand la 220 de lei pe luna (suma valabila pana in martie 2025), respectiv 440 de lei pentru evenimentele speciale .

Tichetele culturale sunt deductibile 100% din impozitul pe profit al companiilor in limita a 5% din cheltuielile cu salariile personalului. Taxa pentru asigurare de sanatate CASS de 10% si impozitul de 10% pe venit sunt costuri retinute din venitul angajatului.

Cum pot fi folosite tichetele culturale

Sumele incarcate pe cardurile dedicate pot fi utilizate pentru:

• abonamente sau bilete la spectacole;
• concerte;
• proiectii cinematografice;
• intrari la muzee;
• participari la festivaluri, targuri si expozitii, permanente sau itinerante;
• acces in parcuri tematice, inclusiv cele destinate copiilor.

De asemenea, banii pot fi cheltuiti si pe:

• carti;
• manuale scolare; 
• albume muzicale;
• filme, in orice format.

In plus, aceste carduri ofera flexibilitate – pot fi folosite atat online, cat si direct in magazinele autorizate. De asemenea, soldul poate fi verificat foarte usor cu ajutorul aplicatiilor mobile de la Up Romania. Tichetele culturale sunt asadar un instrument util ce deschide usi de teatru, de cinema ori paginile unor carti noi.

Un instrument util in retentia angajatilor

Cand vine vorba insa de plusurile pentru angajatori, valoarea acestor tichete sta in potentialul lor de a creste eficienta si productivitatea in companie. Cum? Intr-o era a automatizarii si a inteligentei artificiale, abilitatile care ne fac cu adevarat umani - creativitatea, empatia, gandirea critica - devin mai importante ca niciodata. Si cum pot fi cultivate mai bine aceste calitati decat prin expunerea la arta si cultura?

Pentru companiile mici si mijlocii, acordarea tichetelor culturale reprezinta mai mult decat o decizie de business - este o investitie in viitorul echipelor lor, dar si al comunitatilor din care fac parte. Cand o companie mica dintr-un oras de provincie le ofera angajatilor sai posibilitatea de a merge la teatru, la concerte sau de a-si cumpara carti, contribuie si la sustinerea intregului ecosistem cultural local.

Aceste tichete aduc o doza de relaxare menita sa reduca sau macar sa puna pauza stresului si sa ajute la evitarea burnout-ului angajatilor. In plus, incurajeaza socializarea, iesirile in oras si fac loc lecturii si artei in rutina salariatilor.

Astfel, cresc atat productivitatea la birou, cat si satisfactia angajatilor si scade fluctuatia de personal. In plus, tichetele culturale reprezinta acces la activitati din sfera dezvoltarii personale si favorizeaza loialitatea personalului fata de angajator.

In concluzie, tichetele culturale pot reprezenta un element diferentiator in pachetul de beneficii oferit de angajatori. Ele demonstreaza preocuparea companiei pentru dezvoltarea personala a angajatilor si pentru bunastarea lor dincolo de aspectele strict profesionale.

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 17-02-2025
Data actualizarii: 11-09-2026