De ce sa tii cont cand ai de ales intre doua oferte de munca si esti indecis

1. Lucruri pe care sa le iei in considerare despre companii
2. Lucruri pe care sa le iei in considerare in relatia ta cu companiile
3. Informatii generale despre intrebarile pe care ar trebui sa le pui la un interviu
   
   

Lucruri pe care sa le iei in considerare despre companii

Primul lucru pe care-l poti observa despre o companie este procesul de recrutare prin care tocmai ai trecut. Modul in care acesta s-a desfasurat iti poate inspira sau nu siguranta si iti poate arata cat de sanatos este mediul de lucru. In continuare, fii atent si la urmatoarele aspecte:

• Imaginea acelei companii in piata
• Pozitia sa in industria in care lucreaza
• Atitudinea angajatorilor fata de echipele lor
• Multumirea angajatilor si traseul lor profesional
• Crizele de PR in care compania a fost implicata si cum au gestionat acestea gestionate

Afla mai multe despre cultura organizationala

Cea mai buna metoda de a intelege mai multe despre cultura organizationala a unei companii este sa iei contact cu oameni care au lucrat sau lucreaza cu ea. Desi fiecare este diferit, poate avea o viziune subiectiva sau usor distorsionata, poti observa povestile comune si tiparele care apar odata ce asculti mai multe povesti.

Cultura organizationala te va influenta in activitatea zilnica, in ritmul de lucru al proiectelor, in stilul de comunicare al managerilor si in cum vei percepe atmosfera de zi cu zi de la birou. De asemenea, aici vei observa si daca vei mai avea timp sa te ocupi si de proiectele tale de freelance sau antreprenoriat, in cazul ca te intereseaza acest lucru.

Afla mai multe despre istoria de business a companiilor

Istoria de business vorbeste si despre cultura organizationala a companiei: vei putea observa ce decizii au luat in timp, care au fost factorii care le-au influentat actiunile si ce aleg in momente de criza.

Fa un research despre ce spun altii despre companii

Pe langa word of mouth, exista si site-uri dedicate experientei de munca ale angajatilor in diverse companii. De cele mai multe ori, oamenii scriu pentru a raporta abuzurile, insa sunt si utilizatori care-si fac timp sa povesteasca despre mediile sanatoase de lucru.

Afla mai multe despre manageri si compara-i

Managerul tau direct poate fi un factor motivational excelent sau motivul pentru care esti nemultumit de jobul tau. Daca mai cunosti oameni in industria in care lucrezi, contacteaza-i pentru a afla mai multe despre persoana cu care ai lucra in mod direct.

Evalueaza mediul de lucru

Exista multi factori care te ajuta sa alegi un loc de munca:

• Localizarea geografica a biroului
• Cat de des ti se cere sa fii prezent la sediu
• Cat de des poti lucra de acasa sau remote
• Daca cladirea este una in care se pot deschide geamurile, sau functioneaza doar pe baza de AC
• Daca biroul se afla intr-o zona care se conecteaza cu localuri si cafenele, sau hobby-uri de legatura, precum sala ta de sport, sau sali de spectacole in apropiere
• Traficul pe care l-ai parcurge zilnic
• Atmosfera de la birou, valorile echipei, obiectivele managementului.

Analizeaza ce conteaza pentru tine, ce face diferenta si care sunt lucrurile la care nu ai renunta niciodata. Astfel vei putea sa iei mai usor o decizie atunci cand nu stii cum sa alegi intre doua oferte.

Lucruri pe care sa le iei in considerare in relatia ta cu companiile

Identifica daca joburile se pliaza pe planurile tale profesionale de viitor

Chiar daca pe moment o oferta pare mai buna, atunci cand vine vorba de viata profesionala este important sa ne uitam la alegerile care vor avea sens pe termen lung. Scopul este ca atunci cand ne uitam in urma dupa mai mult timp sa ne dam seama ca am facut cea mai buna alegere, chiar daca initial am trecut printr-un proces de crestere dificil.

Pune in balanta salariul si viata personala

Pentru multi, aceasta dilema nici nu exista atunci cand exista o diferenta substantiala intre doua oferte de job. Cu toate acestea, altii s-ar intreba daca ar mai avea la fel de mult alaturi de copiii lor, sau suficient timp pentru hobby-uri, sau pur si simplu spatiu mental in care sa se detaseze de ziua de lucru. Tine de fiecare sa isi identifice aceste nevoi si dorinte, pentru a facilita luarea deciziei.

Afla la care dintre cele doua poti avea negocieri periodice ale pachetului de beneficii

Beneficii extrasalariale se resimt mult atat pe termen scurt, cat si pe termen lung. Majoritatea angajatilor se simt mai motivati si apreciati atunci cand se pot bucura de cardul de masa, cardul cadou, cardul cultural sau cel de vacanta. Orice tip de bonus sau beneficiu pe langa cel de baza poate aduce o imbunatatire in calitatea vietii, precum abonamentele la clinici medicale private, abonamente la sali de sport sau cursuri platite.

Schiteaza o zi de lucru la fiecare dintre cele doua joburi

Aceasta simulare trece prin toate criteriile de mai sus despre trafic, sediu, atmosfera, modul in care actioneaza managementul si asa mai departe. O zi de lucru pare neinsemnata, insa ea de fapt schiteaza starea de spirit zilnica, inclusiv viata personala.

Gandeste-te la ce conteaza cu adevarat pentru tine

Aceasta dilema este o oportunitate foarte buna pentru a te autoevalua. Intreaba-te:

• Ce beneficii iti aduce jobul tau?
• Care sunt sentimentele pozitive pe care le ai atunci cand te gandesti la cariera ta?
• Care sunt motivatiile intrinseci? Care sunt cele extrinseci?
• Unde te simti cel mai confortabil? Atunci cand esti ghidat, sau atunci cand esti cel responsabil?
• Ce ti-a lipsit in joburile anterioare?
• Ce ai lucra daca nu ai face-o pentru bani, chiar si in regim de voluntariat?

Bazeaza-te pe intuitia ta

Intuitia nu este un instrument ezoteric care nu poate fi dovedit, ci un mod prin care percepem mai repede lucrurile care ne plac sau nu, care ne sunt confortabile sau nu. Ratiunea este in spatele acestor lucruri, insa motivele nu sunt verbalizate. Daca simti ca instinctul cantareste mai mult in directia uneia dintre ofertele de munca pe care le ai, intreaba-te de ce si asculta-l, daca motivele sunt corecte.

Refuza cu finete oferta perdanta

Sa actionezi cu bunatate, respect si fair play este intotdeauna solutia corecta in business. Contribuie stimei tale de sine, reputatiei tale si ulterioarelor relatii de business pe care le vei aveai in industria respectiva si in networking.

Informatii generale despre intrebarile pe care ar trebui sa le pui la un interviu

Ce te recomanda pentru pozitia pentru care aplici? Angajatorul va fi curios sa stie ce vei aduce in echipa, expertiza si atitudinea ta, daca valorile tale sunt aliniate cu cele ale organizatiei. Totodata, si tu ai nevoie sa stii care sunt politicile companiei, beneficiile extrasalariale, posibilitatile de promovare, numarul de zile de training.

Ce intrebari trebuie sa puna candidatul la interviul de angajare

Cum te pregatesti pentru interviu

Incearca sa afli mai multe despre organizatia la care aplici, astfel incat ea sa fie croita pe nevoile tale, si nu doar o organizatie care avea un post liber catre care ai trimis un CV. Propune-ti de acasa ce vrei sa afli neaparat si mergi cu incredere si curiozitate.

Cunoaste locul de munca pentru care ai aplicat

Una dintre intrebarile frecvente ale angajatorilor este „de ce compania noastra”. Angajatorii sunt chiar curiosi despre care este imaginea companiei lor din afara, ce stie potentialul angajat despre organizatie si cat de mult s-a interesat in legatura cu ea. In plus, sa stii mai multe lucruri despre locul la care aplici iti salveaza timp, caci prin cercetare vei afla daca locul tau este acolo sau nu.

Intrebari pe care sa le pui angajatorului

Imbina intrebarile despre beneficii cu intrebarile despre cariera, astfel incat sa mentii un echilibru despre toate lucrurile pe care vrei sa le afli:

• Care sunt oportunitatile de promovare?
  
• Care sunt politicile de training?
• Care sunt beneficiile extrasalariale (precum carduri de masa, card de vacanta, abonamente medicale etc)
• Care este atmosfera din organizatie?
• Cum a fost creata pozitia pentru care aplic?

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 11-06-2021
Data actualizarii: 11-09-2026