banner top blog
blog imagine pagina

Obiceiurile zilnice ale oamenilor de succes

  1. Oamenii de succes pot fi modele de urmat
  2. Cel mai des intalnite obiceiuri ale oamenilor de succes
  3. Alte obiceiuri pe care oamenii de succes le adopta

Oamenii de succes pot fi modele de urmat

Sunt foarte multe teorii care sustin faptul ca ar trebui sa urmarim mai mult ce fac ceilalti oameni pe care ii admiram, pentru a obtine rezultatele lor. Pe de o parte, doar pentru ca am prelua si noi anumite obiceiuri nu inseamna ca am si realiza acelasi tip de business sau ca am intelege pe deplin ce trebuie sa facem ca sa avem succes.

Pe de alta parte, suntem influentati de media celor cinci oameni cu care ne petrecem timpul cel mai mult. Obiceiurile noastre sunt determinate si de comunitatile din care facem parte. Iar aceste obiceiuri nu tin atat de mult de motivatia temporara pe care o avem, ci pe cat de mult le identificam cu noi insine.

Cel mai des intalnite obiceiuri ale oamenilor de succes

Merita sa urmarim aceste obiceiuri pentru a lucra la dihotomia dintre cine ne dorim sa fim si cum actionam. Daca ne dorim sa fim alergatori de elita, dar nici nu iesim din casa, atunci avem nevoie sa vedem care sunt obiceiurile atletilor de succes. Daca dorim sa avem afacerea noastra, dar lucram doar 8 ore pe zi ca angajati si nu ne documentam deloc in rest, atunci probabil nu vom deveni curand antreprenori.

Organizare

i.php?p=body1(9).jpg

Organizarea este de multe ori perceputa negativ de catre majoritatea celor care spun ca isi doresc sa fie spontani, sa aiba o viata plina, pe care sa o traiasca la maximum. Ironia este ca atunci cand nu iti stapanesti pe deplin timpul si nu ai un management al lui, rareori reusesti sa fii spontan si sa te bucuri de tot ceea ce ti-ai dori sa faci.

Ceea ce ii deosebeste pe oamenii de succes de cei care sunt mai degraba victime ale timpului lor este atitudinea proactiva. Daca mereu cei din jur iti determina programul, atunci atitudinea este reactiva. Daca stabilesti ce vrei sa faci maine, saptamana viitoare sau anul acesta si imparti acest lucru pe ore, atunci abordezi proactiv timpul tau.

Majoritatea lumii este sceptica la calendare, agende si organizare. Paradoxul este ca pe masura ce organizezi mai bine timpul tau vei capata mai mult control si mai mult timp pentru spontaneitate, pentru a le face pe toate, pentru a duce la bun sfarsit lucrurile la care doar visai.

Relaxare

Daca ne ocupam de organizare, atunci vom avea un timp destinat si relaxarii. Fara aceasta componenta, nu vom avea o gandire limpede, care sa poata continua gandirea obiectiva si rationala. Oamenii de succes practica tenisul sau anumite sporturi nu doar pentru networking, ci si pentru nevoia de relaxare si libertate independenta de restul lucrurilor din viata lor.

Este important sa intelegem aici ca daca vom opta pentru „relaxare spontana” ne vom simti mereu vinovati sau in urma cu termenele limita pentru a ne relaxa complet. Insa daca ne vom respecta organizarea si programul intocmit, atunci ne vom putea desprinde complet de stres si sa fim prezenti in momentele dedicate placerilor personale.

Ingrijire personala

Chiar si intr-o intalnire pe Skype sau Zoom, un om de succes va folosi parfum. Deoarece nu este vorba de aparente, ci de cum se simte el cu sine insusi. Sunt foarte putine cazurile in care am putea ramane toata ziua acasa in pijamale, iar starea noastra de spirit sa fie ridicata, productivitatea marita si rezultatele concrete. Pozitia corpului si infatisarea ne inspira si ne trimit semnale in legatura cu potentialul nostru. De aceea, un om de succes va alege obiceiul de a fi mereu gata pentru o noua provocare, avand incredere in propria aparenta.

Initiativa

La fel ca in cazul organizarii, diferenta dintre proactivitate si reactivitate este specifica pentru antreprenorii de succes. De fapt, daca ar fi sa alegem o reteta a succesului, probabil acest punct ar fi cel mai relevant.

Un om de succes, sau pur si simplu o persoana care a avut succes in afacerile sale este cineva care la un moment dat a avut initiativa de face lucrurile diferit, de a crea ceva, de a incerca ceva nou. Afaceristii de succes se uita in jur si au idei despre cum ar putea imbunatati sistemele, despre cum se pot face lucrurile altfel decat pana acum, despre cum ar putea simplifica proceduri.

Toate ideile de care ne bucuram zilnic si ne fac viata mai usoara sunt o marturie a celor care au avut initiativa nu doar de a le gandi, ci si a le implementa. Iar daca ii iei un interviu unui antreprenor, acesta va spune ca a avut zeci de idei carora nu le-a dat viata, dar acelea pentru care a aplica initiativa au facut diferenta.

Atitudine pozitiva

i.php?p=body2(10).jpg

Fie ca este vorba de cum sa ai succes in viata sau in afaceri, atitudinea pozitiva conteaza mult. A nu se confunda cu optimismul nefondat, ci mai degraba cu spiritul de a cauta solutii si a crede ca mereu se poate face ceva. A te uita la sisteme si a crede ca lucrurile se pot face mai bine nu este irational, ci arata curiozitate si pasiune.

Atitudinea pozitiva nu este despre a vedea totul in roz, ci despre a nu ne victimiza atunci cand suntem nemultumiti. De a crede ca putem schimba lucrurile in mai bine.

Networking

Afacerile par intotdeauna mai usoare atunci cand cunosti multa lume si creezi legaturi profesionale. Desi pentru multi introverti acest pas pare unul neplacut, el face diferenta atunci cand vine vorba de business, clienti si colaborari. Antreprenorii nu ezita in a participa la evenimente, a cunoaste oameni noi si a povesti despre proiectele lor. De aceea si uneori aceste cercuri par unele inchise.

Economisire

Se spune ca oamenii saraci cheltuie uneori mai multi bani decat cei bogati. Cantitativ, probabil ca lucrurile nu sunt asa, insa zicala se refera la modul precar de a gestiona banii. Oamenii de succes sunt mai putin tentati sa iti satisfaca toate dorintele de consum si mai orientati pe a produce mai mult, pe a obtine noi surse de venituri. Afaceristii tind sa investeasca si sa economiseasca, neconsumand tot venitul obtinut in luna respectiva.

Trezit dimineata devreme

Acest lucru a devenit aproape o moda, si de aceea poate parea cliseic. Trezitul la 5 dimineata nu este despre „devreme”. Este despre a castiga un timp (un numar de ore) si o perioada a zilei (in care este putin probabil sa te intrerupa cineva) care pot face diferenta fata de cei din jur, care confera claritate. Trezitul matinal presupune si culcatul mai devreme, ceea ce garanteaza un somn mai bun. Nu este suficient doar sa te trezesti devreme, ci sa valorifici acel timp prin citit, sport, planificare, scriere, documentare sau ce anume te ajuta in a fi mai productiv.

Citit / Documentat

Ce fac toti oamenii de mai sus care se trezesc dimineata devreme? Majoritatea folosesc acel timp pentru a citi si a se documenta mai mult. Rareori vei cunoaste un antreprenor de succes care sa nu citeasca si sa nu aiba o sete de cunoastere care-l determina mereu sa invete lucruri noi. Aceasta educatie autonoma si informala aduce perspective noi si ii ajuta pe oamenii de succes sa invete si din experientele celorlalti.

Activitati caritabile

Pay it forward/ Give it back pot veni din dorinta sincera de a contribui catre anumite cauze sau pur si simplu din dorinta de PR de a te asocia cu ele.

Alte obiceiuri pe care oamenii de succes le adopta

Prioritizat

i.php?p=body3(11).jpg

Matricea Urgent/ Important te ajuta sa evidentiezi, in primul rand, lucrurile care sunt si importante, si urgente. Odata ce acestea sunt prioritizate, matricea te ajuta sa nu te concentrezi doar pe restul lucrurilor urgente, dar neimportante, ci pe lucrurile importante, dar pe care le amanam de mult timp, din cauza lipsei urgentei. Acelea pot fi programari la dentist, instrumente de invatare, cursuri care ne ajuta sa dobandim skill-uri noi.

Multi oameni tind sa se concentreze pe lucrurile urgente, intr-un spirit reactiv. Oamenii de succes sunt proactivi cu lucrurile importante, chiar daca nu sunt urgente, tocmai pentru a evita ca ele sa ajunga critice.

Provocari noi, pregatite de riscuri

Atunci cand ni se pare ca un an a trecut extrem de repede este pentru ca toate zilele au semanat intre ele, iar noi am iesit foarte putin din aria de confort. Dar atunci cand suntem dornici sa exploram lucruri noi, sa raspundem la provocari sau sa alegem neobisnuitul simtim ca traim mult mai mult, datorita lucrurilor pe care le experimentam si invatam. Obiceiurile oamenilor de succes includ receptivitatea la necunoscut, deoarece acolo exista mereu potential de explorat.

Toate aceste obiceiuri zilnice ale afaceristilor de succes sunt doar o parte dintre lucrurile stabilite clar in viata lor. In acelasi timp, experientele antreprenorilor contin o doza de risc, dar obiceiul de a se documenta ii ajuta sa ia decizii calculate si a face diferenta dintre potential si inconstienta.

Articol scris de: Echipa editoriala Up | icon facebook echipa editoriala icon linkedin echipa editoriala
Data publicarii: 02-07-2020
Data actualizarii: 11-09-2026

Iti recomandam si:

De ce sa tii cont cand ai de ales intre doua oferte de munca si esti indecis

Citeste mai mult

Curiozitatea si rolul ei intr-o companie - cum o cultivi printre angajatii tai

Citeste mai mult

Digital Detox - ce este si cum te poate ajuta pe plan profesional

Citeste mai mult

Ce inseamna un mediu de lucru sanatos si cum stii ca lucrezi intr-unul

Citeste mai mult

8 moduri de a munci eficient pentru a-ti creste randamentul

Citeste mai mult

Up Romania: Obiceiul cafelei de dimineata si legatura cu productivitatea la locul de munca

Citeste mai mult

Idei de a petrece un Paste „altfel” impreuna cu familia

Citeste mai mult

Reconversia profesionala - ce trebuie sa iei in calcul daca planuiesti o schimbare de cariera

Citeste mai mult

Micromanagement vs macromanagement

Citeste mai mult

Spune-ti parerea

Pentru a fi siguri ca esti o persoana, da click pe ceas.

Pamant
Dolar
Lupa
Tricou
Ceas

Comentarii

Cele mai citite articole

Salariul minim creste de la 1 iulie 2026 impactul pe tichete de masa - contributii si salariul net - Salariul minim creste la 4.325 lei de la 1 iulie 2026. Calcul net, contributii CAS si CASS, impact pe tichete de masa si checklist angajator.

Citeste mai mult [...]

Concediul medical in 2026: durata, indemnizatie si drepturile angajatului - Concediul medical 2026: procentele 55/65/75% si 100%, durata maxima de 183 de zile, cine plateste zilele 2-6, stagiul de cotizare si baza de calcul.

Citeste mai mult [...]

Valoarea tichetului de masa in 2026: 45 lei pe zi si ce inseamna pentru tine - Valoarea maxima a tichetului de masa in 2026 este 45 lei pe zi. Cat primesti net, cum a crescut, cine stabileste valoarea si cand se reindexeaza din octombrie.

Citeste mai mult [...]

Diurna in 2026: interna, externa si plafoanele neimpozabile - Diurna in 2026: plafonul neimpozabil de 57,50 lei pe zi in tara, tabel cu diurna externa pe tari, plafonul de 3 salarii de baza si ce se intampla peste plafon.

Citeste mai mult [...]

Concediul de maternitate si prenatal in 2026: durata, indemnizatie si drepturi - Concediul de maternitate 2026: 126 de zile (63 prenatal + 63 postnatal), indemnizatie 85%, minimum 42 de zile de lauzie, stagiu de cotizare si documente.

Citeste mai mult [...]

Concediul pentru cresterea copilului in 2026: indemnizatie, stimulent si drepturi - Concediu crestere copil 2026: durata, indemnizatia de 85% (minim 1.651 lei, maxim 8.500 lei brut), stimulentul de insertie, luna netransferabila si actele necesare.

Citeste mai mult [...]

Salariul net vs brut in 2026: cum se calculeaza si cat ramane in mana - Diferenta dintre brut si net in 2026, formula pas cu pas, tabel cu netul pentru salariile uzuale si cum citesti fluturasul.

Citeste mai mult [...]

Concediul de odihna in 2026: cate zile ai, cum se calculeaza si model de cerere - Concediul de odihna in 2026: minimum 20 de zile lucratoare, calculul proportional, indemnizatia din media ultimelor 3 luni, plata cu 5 zile inainte si model de cerere.

Citeste mai mult [...]

Peste 1000 de dosare inscrise pe platforma Up-Comunitate in primele doua ore de la lansarea Programului FIV - Peste 1.000 de dosare au fost depuse online, pe up-comunitate.ro, in primele 2 ore de la deschiderea inscrierilor pentru Programul social de interes national de sustinere a cuplurilor si a persoanelor singure, pentru cresterea natalitatii (FIV 2024).

Citeste mai mult [...]

Contributiile la salariu in 2026: CAS, CASS, impozit pe venit (ghid pentru HR si angajati) - Ghid complet contributii salariale 2026: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%, CAM 2,25%. Formula brut la net pas cu pas, tabel pe 10 trepte si optimizare legala.

Citeste mai mult [...]

Aboneaza-te la newsletter

Pentru a fi siguri ca esti o persoana, da click pe ceas.

Pamant
Dolar
Lupa
Tricou
Ceas

Urmareste-ne pe

iconita facebook
iconita linkedin
iconita youtube