

Cum sa iti reiei rapid ritmul de lucru cand te intorci dintr-un concediu
- De ce este greu sa iti reiei ritmul de lucru dupa ce te intorci din concediu?
- Sfaturi care te ajuta sa iti reiei ritmul de lucru
De ce este greu sa iti reiei ritmul de lucru dupa ce te intorci din concediu?
Dezorientarea resimtita in prima zi de dupa sfarsitul concediului poate fi comparata cu vremea de primavara pe care o consideram „capricioasa”: atunci cand intr-o zi ploua, in alta este soare, iar in alta nu mai stim cu ce sa ne imbracam, avem brusc multa energie locata intr-o zona pe care nu o planuisem. Similar, sa trecem de la peisajele/ hainele sau persoanele din vacanta catre un ritm diferit ne aduce nevoia sa ne luam o zi doar pentru a ne adapta.
Sfaturi care te ajuta sa iti reiei ritmul de lucru
Dificultatea apare atunci cand, desi poate ai vrea sa povestesti cu colegii, la o cafea, cum a fost vacanta ta, tu revii la birou la un Inbox plin, proiecte carora nu le mai cunosti statusul si o atmosfera pe care trebuie sa o prinzi din urma. Mai jos sunt mai multe sugestii despre cum sa imbinam concediul de odihna cu productivitatea, astfel incat toate prioritatile noastre sa fie indeplinite.
Pregateste-te cu o zi inainte, cere update-uri
Angajatorul va aprecia faptul ca esti implicat in stadiul proiectelor din care faci parte si ca, desi te-ai deconectat, doresti proactiv sa revii la curent, pentru a te pune la punct cu noutatile. Aceste update-uri de la echipa ta te vor ajuta sa te pregatesti mental pentru a doua zi si pentru a-ti seta starea de lucru - pur si simplu un mindset legat de stare de spirit, imbracaminte, taskuri, deadlineuri.

Mergi mai devreme la serviciu
Cardul de masa te poate ajuta oricand la acest capitol, pentru ca te ajuta sa iei decizii planificate pentru mesele tale din afara casei. Obiceiul de a avea un card separat pentru aceasta cheltuiala aduce mai multa structura si disciplina planului tau financiar. Astfel, chiar daca vei manca micul dejun la birou, vei avea parte de cateva ore de liniste, in care vei putea citi noile mailuri si sa te pui la curent cu toate noutatile.
Stabileste prioritati
Unul dintre cele mai bune sfaturi este Poti face orice, dar nu poti face totul. Acest lucru te ajuta sa iti dai seama ca singurele limite care ni se impun sunt de fapt cele temporale, si tine de noi sa alegem ce este important si ce este urgent. Matricea Urgent - Important ar putea sa te ajute mult in planificarea sarcinilor si poti citi aici mai multe despre ea.
Nu programa sedinte in prima zi
Ele pot fi importante, insa sunt si un mod de a bloca ore intregi din ziua ta de lucru. In plus, iti cer energie diferita de cea in care te concentrezi singur la taskurile de lucru, deci functioneaza ca o intrerupere.
Evita multitaskingul
Cum spuneam mai sus, dorinta de a face totul deodata ne va depasi si coplesi. Chiar daca simti ca ai de stins multe focuri in acelasi timp, este mai productiv sa le iei pe rand si sa le rezolvi cu calm.

Evita orele suplimentare
Solutia unei vacante nu este sa recuperezi toate orele din concediu, putin cate putin, in saptamanile ulterioare de lucru. Meriti acele ore de vacanta, iar ele nu trebuie compensate cu vinovatie. Ca sa mentii un echilibru productiv in urma concediului, pleaca acasa la sfarsitul programului si da-ti timp sa intri iar in ritm. Oscilatia intre extreme nu presupune echilibru.
Vorbeste despre vacanta
Stiai ca angajatii pot beneficia de carduri de vacanta? Acestea functioneaza precum cardurile de masa, insa au sume mai mari, care pot fi folosite la cazari, transport sau restaurante de care te bucuri in deplasare. Cu siguranta primele zile de dupa concediu iti vor aduce multe conversatii despre cum ai petrecut vacanta, iar ele pot fi binevenite. Te ajuta sa simti in continuare recunostinta pentru experientele petrecute si sa nu uiti totul atunci cand intri in starea productiva.
Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 10-09-2021
Data actualizarii: 11-09-2026
Iti recomandam si:

De ce sa tii cont cand ai de ales intre doua oferte de munca si esti indecis
Citeste mai mult
Curiozitatea si rolul ei intr-o companie - cum o cultivi printre angajatii tai
Citeste mai mult
Digital Detox - ce este si cum te poate ajuta pe plan profesional
Citeste mai mult
Ce inseamna un mediu de lucru sanatos si cum stii ca lucrezi intr-unul
Citeste mai mult
8 moduri de a munci eficient pentru a-ti creste randamentul
Citeste mai mult
Up Romania: Obiceiul cafelei de dimineata si legatura cu productivitatea la locul de munca
Citeste mai mult
Idei de a petrece un Paste „altfel” impreuna cu familia
Citeste mai mult
Reconversia profesionala - ce trebuie sa iei in calcul daca planuiesti o schimbare de cariera
Citeste mai mult
Micromanagement vs macromanagement
Citeste mai multComentarii
Categorii de articole
Cele mai citite articole
Salariul minim creste de la 1 iulie 2026 impactul pe tichete de masa - contributii si salariul net - Salariul minim creste la 4.325 lei de la 1 iulie 2026. Calcul net, contributii CAS si CASS, impact pe tichete de masa si checklist angajator.
Citeste mai mult [...]Concediul medical in 2026: durata, indemnizatie si drepturile angajatului - Concediul medical 2026: procentele 55/65/75% si 100%, durata maxima de 183 de zile, cine plateste zilele 2-6, stagiul de cotizare si baza de calcul.
Citeste mai mult [...]Valoarea tichetului de masa in 2026: 45 lei pe zi si ce inseamna pentru tine - Valoarea maxima a tichetului de masa in 2026 este 45 lei pe zi. Cat primesti net, cum a crescut, cine stabileste valoarea si cand se reindexeaza din octombrie.
Citeste mai mult [...]Diurna in 2026: interna, externa si plafoanele neimpozabile - Diurna in 2026: plafonul neimpozabil de 57,50 lei pe zi in tara, tabel cu diurna externa pe tari, plafonul de 3 salarii de baza si ce se intampla peste plafon.
Citeste mai mult [...]Concediul de maternitate si prenatal in 2026: durata, indemnizatie si drepturi - Concediul de maternitate 2026: 126 de zile (63 prenatal + 63 postnatal), indemnizatie 85%, minimum 42 de zile de lauzie, stagiu de cotizare si documente.
Citeste mai mult [...]Concediul de odihna in 2026: cate zile ai, cum se calculeaza si model de cerere - Concediul de odihna in 2026: minimum 20 de zile lucratoare, calculul proportional, indemnizatia din media ultimelor 3 luni, plata cu 5 zile inainte si model de cerere.
Citeste mai mult [...]Concediul pentru cresterea copilului in 2026: indemnizatie, stimulent si drepturi - Concediu crestere copil 2026: durata, indemnizatia de 85% (minim 1.651 lei, maxim 8.500 lei brut), stimulentul de insertie, luna netransferabila si actele necesare.
Citeste mai mult [...]Contributiile la salariu in 2026: CAS, CASS, impozit pe venit (ghid pentru HR si angajati) - Ghid complet contributii salariale 2026: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%, CAM 2,25%. Formula brut la net pas cu pas, tabel pe 10 trepte si optimizare legala.
Citeste mai mult [...]Salariul net vs brut in 2026: cum se calculeaza si cat ramane in mana - Diferenta dintre brut si net in 2026, formula pas cu pas, tabel cu netul pentru salariile uzuale si cum citesti fluturasul.
Citeste mai mult [...]Beneficii extrasalariale 2026 ghid complet pentru angajatori - Tot ce trebuie sa stie un angajator despre beneficiile extrasalariale in 2026: cele 5 tipuri, plafoanele neimpozabile, regimul fiscal si cum construiesti un pachet care reduce costul si creste retentia.
Citeste mai mult [...]Urmareste-ne pe

