

Cum influenteaza spatiul de lucru eficienta angajatilor
- Informatii generale despre cum influenteaza spatiul de lucru eficienta angajatilor
- Care este rolul biroului in motivarea angajatilor
- Tipuri de birouri
- Decorarea unui birou care sa motiveze angajatii
Informatii generale despre cum influenteaza spatiul de lucru eficienta angajatilor
Unele spatii de lucru sunt fotografiate si apar in multe articole, cum sunt birourile celebre de la Facebook, Google sau alte companii de IT. Pentru unele companii este un instrument de imagine, pentru altii o modalitate de motivare a personalului. Companiile acestea stiu ca factorii motivationali la locul de munca variaza enorm, insa eficienta angajatilor depinde mult de sentimentul de bine pe care-l au atunci cand se uita in jur, la fel cum in vacante apreciaza arhitectura din orasele pe care le viziteaza.
Care este rolul biroului in motivarea angajatilor
Unii angajatori asigura zilnic fructe la birou, pentru a incuraja angajatii sa se simta confortabil la locul de munca, sa aiba surse variate de hrana si bauturi si sa afirme cultura organizationala prin mici detalii.
Cardul de masa (intalnit si in varianta de tichete) este o alta forma de a recompensa angajatii si de a le eficientiza sistemul de cheltuieli legate de deplasarea la birou.
Toate acestea sunt forme prin care organizatia construieste un spatiu atat eficient si productiv, cat si aspectuos si confortabil. Unele companii investesc mult in identitatea arhitecturala, altele nu prioritizeaza acest lucru. Insa asa cum oamenii aleg designul interior pentru propria casa, asa sunt si afectati de spatiul inconjurator atunci cand lucreaza.

Tipuri de birouri
Open-space
Intr-un open space echipele pot fi asezate pe clustere de birouri, astfel incat toata lumea este in acelasi spatiu mare, dar impartita dupa modul in care interactioneaza cel mai mult. Uneori, departamentele care au nevoie de mai multa liniste, confidentialitate sau depozitare au o camera separata, precum departamentul financiar.
Hub
Aceasta modalitate este usor asemanatoare cu cele tip cubicle, in care fiecare angajat are un spatiu foarte mic, in care beneficiaza de multe obiecte de papetarie si o intimitate aparenta a unui paravan.
Capsula
Desi probabil ai vazut deja capsule in birourile din fotografii sau din viata reala, ele au nevoie sa fie de tipul unui birou ergonomic pentru a putea fi folosite o zi intreaga. Altfel, sunt o alternativa excelenta la birou principal, pentru un plus de productivitate, creativitate, motivatie si entuziasm venite odata cu schimbarea spatiului.
Lounge
De cele mai multe ori sunt folosite ca locuri de meeting, brainstorming sau interviuri. Precum capsulele, ele vin in completarea unui birou clasic, deoarece nu au o functionalitate pe termen lung (cum ar fi in timpul call-urilor, de exemplu).
Inchis
Birourile cele mai clasice, precum cele din filme, ale personajelor importante. Astazi sunt de obicei ocupate de board-ul directorilor, sau de mai multe persoane din aceeasi echipa, repartizate pe camere diferite.
Enclava
Precum birourile inchise, enclava presupune diferite camere, despartite de data aceasta prin pereti de sticla, in care unul sau mai multi angajati lucreaza impreuna. Este mai putin colaborativ precum open space-ul, dar mai linistit din punct de vedere al zgomotului de fundal.

Decorarea unui birou care sa motiveze angajatii
Importanta unui mobilier potrivit
Multe companii aleg sa plimbe candidatii interviurilor prin sediul organizatiei, pentru a le arata cum s-ar incadra acolo daca ar lucra impreuna. Majoritatea celor care fac asta sunt mandre de cultura lor organizationala si de designul birourilor, de modul in care arata, de probabilitatea in care cineva ar fotografia spatiul, ar posta in social media si ar eticheta adresa respectiva. Modul in care este ales designul interior arata un respect si fata de imaginea companiei, si fata de confortul si bunastarea angajatilor.
Obiecte de decor recomandate/ Accesorii de birou
Recomandam ca fiecare angajat nou sa fie intampinat cu un kit prietenos prin care se poate adapta usor la noul loc de munca: agende, obiecte de scris, calendare, cani de cafea, bidoane de apa, post its sau alte obiecte de papetarie, casti pentru laptop sau un mousepad personalizat.
Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 05-03-2021
Data actualizarii: 11-09-2026
Iti recomandam si:

De ce sa tii cont cand ai de ales intre doua oferte de munca si esti indecis
Citeste mai mult
Curiozitatea si rolul ei intr-o companie - cum o cultivi printre angajatii tai
Citeste mai mult
Digital Detox - ce este si cum te poate ajuta pe plan profesional
Citeste mai mult
Ce inseamna un mediu de lucru sanatos si cum stii ca lucrezi intr-unul
Citeste mai mult
8 moduri de a munci eficient pentru a-ti creste randamentul
Citeste mai mult
Up Romania: Obiceiul cafelei de dimineata si legatura cu productivitatea la locul de munca
Citeste mai mult
Idei de a petrece un Paste „altfel” impreuna cu familia
Citeste mai mult
Reconversia profesionala - ce trebuie sa iei in calcul daca planuiesti o schimbare de cariera
Citeste mai mult
Micromanagement vs macromanagement
Citeste mai multComentarii
Categorii de articole
Cele mai citite articole
Salariul minim creste de la 1 iulie 2026 impactul pe tichete de masa - contributii si salariul net - Salariul minim creste la 4.325 lei de la 1 iulie 2026. Calcul net, contributii CAS si CASS, impact pe tichete de masa si checklist angajator.
Citeste mai mult [...]Concediul medical in 2026: durata, indemnizatie si drepturile angajatului - Concediul medical 2026: procentele 55/65/75% si 100%, durata maxima de 183 de zile, cine plateste zilele 2-6, stagiul de cotizare si baza de calcul.
Citeste mai mult [...]Valoarea tichetului de masa in 2026: 45 lei pe zi si ce inseamna pentru tine - Valoarea maxima a tichetului de masa in 2026 este 45 lei pe zi. Cat primesti net, cum a crescut, cine stabileste valoarea si cand se reindexeaza din octombrie.
Citeste mai mult [...]Diurna in 2026: interna, externa si plafoanele neimpozabile - Diurna in 2026: plafonul neimpozabil de 57,50 lei pe zi in tara, tabel cu diurna externa pe tari, plafonul de 3 salarii de baza si ce se intampla peste plafon.
Citeste mai mult [...]Concediul de maternitate si prenatal in 2026: durata, indemnizatie si drepturi - Concediul de maternitate 2026: 126 de zile (63 prenatal + 63 postnatal), indemnizatie 85%, minimum 42 de zile de lauzie, stagiu de cotizare si documente.
Citeste mai mult [...]Concediul de odihna in 2026: cate zile ai, cum se calculeaza si model de cerere - Concediul de odihna in 2026: minimum 20 de zile lucratoare, calculul proportional, indemnizatia din media ultimelor 3 luni, plata cu 5 zile inainte si model de cerere.
Citeste mai mult [...]Concediul pentru cresterea copilului in 2026: indemnizatie, stimulent si drepturi - Concediu crestere copil 2026: durata, indemnizatia de 85% (minim 1.651 lei, maxim 8.500 lei brut), stimulentul de insertie, luna netransferabila si actele necesare.
Citeste mai mult [...]Contributiile la salariu in 2026: CAS, CASS, impozit pe venit (ghid pentru HR si angajati) - Ghid complet contributii salariale 2026: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%, CAM 2,25%. Formula brut la net pas cu pas, tabel pe 10 trepte si optimizare legala.
Citeste mai mult [...]Salariul net vs brut in 2026: cum se calculeaza si cat ramane in mana - Diferenta dintre brut si net in 2026, formula pas cu pas, tabel cu netul pentru salariile uzuale si cum citesti fluturasul.
Citeste mai mult [...]Beneficii extrasalariale 2026 ghid complet pentru angajatori - Tot ce trebuie sa stie un angajator despre beneficiile extrasalariale in 2026: cele 5 tipuri, plafoanele neimpozabile, regimul fiscal si cum construiesti un pachet care reduce costul si creste retentia.
Citeste mai mult [...]Urmareste-ne pe

