Care sunt tendintele pe piata HR in 2021 si cum te adaptezi la ele 


  1. Lectiile din 2020
  2. Tendinte pe piata HR in 2021 si cum ne adaptam la ele


Lectiile din 2020


Tehnologia, un pilon important

Poate nu de putine ori te-ai oprit din ce faceai, in ultimul an, si te-ai gandit cat suntem de norocosi si recunoscatori pentru ca traim in era tehnologiei, in care avem rapid acces la informatie, putem imediat sa ii sunam pe cei dragi sau sa ne informam si sa nu traim in frica. Chiar daca tehnologia vine la pachet cu provocarile ei, ne arata zilnic ca este un pilon important in comunicare, business si informare.

Modul in care o organizatie este aliniata cu tehnologia actuala spune multe despre imaginea ei. De exemplu, un angajat ar putea alege intre doua companii, in urma interviurilor:

  • Una care spune ca toti angajatii trebuie sa lucreze doar de la birou, pentru ca nu pot accesa documentele remote
  • Una care spune ca atat timp cat angajatii isi indeplinesc obiectivele, ei pot lucra de oriunde, deoarece pentru ei conteaza rezultatele, nu actul de prezenta.

Adaptarea la neprevazut

Situatiile de criza din 2020 au aratat ca unele companii sunt adaptabile si gandesc in spirit antreprenorial: s-au reorientat catre alte linii de business si profit, au redus anumite costuri, au reinventat fluxul de lucru al business-ului. Altele s-au prabusit sub greutatea propriei lor istorii, a refuzului de a se adapta sau a adopta noi politici cu flexibilitate si empatie.

Actiune in momente de criza

Multe companii nu doar s-au adaptat, dar au si ajutat situatia de criza. Au ajutat cu resurse umane, timp, informare, producere de materiale necesare sau distributie. Toate acestea au aratat ca au o pozitie proactiva, ca gandesc solutii integrate si, in mod indirect, au si ajutat si propria lor reputatie, deoarece au fost vazuti ca angajatori dezirabili.

i.php?p=hr-body1.png

Autodisciplina si munca individuala

Piata HR din 2021 are nevoie sa puna accent pe indivizi autonomi, interesati de propriile obiective si atributii, care pot lucra bine si singuri si sa ajunga la rezultatele dorite. Un angajat care lucreaza remote, dar este autodidact si autodisciplinat.

Tendintele acestea vin odata cu utilizarea resurselor umane intr-un mod inteligent, care imbina un angajat productiv si asumat cu o organizatie care respecta cariera profesionistului respectiv.

O mai buna comunicare online

Comunicarea online este accesibila aproape tuturor in era digitala, iar business-urile nu isi permit sa ignore acest lucru. Atat departamentele de HR, cat si cele de PR au nevoie sa aiba grija de imaginea organizatiei lor prin adoptarea unor pozitii sanatoase in comunicarea online, cat si printr-o prezenta profesionista, cu ajutorul specialistilor in comunicare.

Dezvoltarea gradului de empatie

Multe companii cunoscute au adoptat solutii care sa le dea posibilitate sa plateasca in continuare salariile: au cerut ajutoare de la stat, au cautat new business, au platit echipele chiar si atunci cand proiectele nu erau la fel de numeroase. Nu au folosit momentul crizei pandemiei pentru un pretext de evaluare pe baza de performanta, deoarece companiile erau constiente ca toata lumea este afectata de aceasta situatie.


Tendinte pe piata HR in 2021 si cum ne adaptam la ele


WFH (working from home) este noua normalitate

Angajatii pot oferi in continuare cardul de masa angajatorilor, chiar daca acestia isi desfasoara activitatea de acasa sau remote. Tendintele pietei de HR apreciaza organizatiile care nu au eliminat beneficiile angajatilor, ba chiar au mentinut optiunea de WFH, indiferent de cat de mult timp a trecut de la inceputul pandemiei. 2020 ne-a aratat tuturor ca ne-am adaptat la conditiile WFH, iar majoritatea angajatilor isi doresc sa aiba in continuare aceasta optiune, pe termen nelimitat.

Regandirea strategiei de HR

Resursele umane reprezinta un departament care ar trebui sa functioneze ca un avocat pentru angajati, ca si cum ar „tine partea” echipei si a sanatatii mintale ale acesteia, si nu ar fi doar atenta la reputatia companiei. 

2020 a oferit un cadru diferit sau alternativ colegilor pe care-i oboseau zumzetul conversatiilor, intreruperile colegilor sau drumul zilnic pana la birou si inapoi. Din 2021 si mai departe departamentele de resurse umane au nevoie sa gandeasca in spirit divers strategiile lor, pentru a include toate tipurile de identitati, preferinte de lucru si nevoi.

Reinventarea experientei ca angajat

Angajatii care au inceput joburi noi chiar in perioada pandemiei nu si-au cunoscut colegii live sau nu au avut parte de un teambuilding intr-un weekend. Aceste lucruri legate de experienta initiala si inductie s-au modificat mult, insa au functionat in continuare. Ele ne arata ca nu tot ce s-a facut intr-un anumit fel trebuie sa ramana mereu asa si ne intreaba constant: cum altfel putem face asta? Cum am putea ajunge in alt mod la acelasi rezultat? Este aceasta procedura suficient de actuala? Putem sa incercam o metoda noua, alternativa?

i.php?p=hr-body2.png

HR preia comanda

Departamentele de resurse umane au fost cele de care angajatii au avut cea mai mare nevoie in 2020. Au avut nevoie de empatie, intelegere, flexibilitate, cat si consultanta legislativa sau procedura. Intr-un an in care multi au fost ingrijorati, bolnavi sau au avut apropiati in pericol, departamentele de HR au preluat comanda pentru a intari valorile organizatiei din care fac parte. In plus, toate acestea sunt intarite de momentul social in care ne aflam acum, in care drepturile omului sunt o conversatie zilnica, iar tot mai multe sectoare de lucru se informeaza clar asupra drepturilor lor si stiu sa si le ceara corect. In 2021 si mai departe HR-ul are ocazia sa indrume leadershipul unei organizatii intr-o directie integra.

Accent pe analize

Specialistii HR sunt mereu la curent cu tendintele si cele mai noi instrumente de masurare. Acestia au nevoie sa cunoasca moduri de a strange si interpreta datele, pentru a oferi mereu informatii si abordari intelepte managerilor cu care lucreaza.

Comunicare transparenta in interiorul companiei

Precum comunicarea online, comunicarea in cadrul echipei este una care spune multe despre imaginea companiei si despre modul in care isi sustine angajatii. O comunicare interioara sanatoasa aduce incredere si siguranta, pe cand un mediu de care angajatii nu pot fi siguri devine unul nedezirabil, pe care si-ar dori sa-l paraseasca.

Cat mai multe metode informale de teambuilding

Chiar daca nu mai poti dezvolta acelasi timp de teambuilding, tot poti oferi o experienta memorabila in afara biroului. Cardul cultural te poate ajuta in acest fel, iar formele vechi de teambuilding erau deja considerate relativ invechite. 

Cardul cultural te ajuta in a oferi bonusuri financiare legiferate diferit, iar angajatii pot plati cu cardurile in mod obisnuit la aparatele POS, pentru carti, albume muzicale, spectacole, evenimente, produse din librarii sau teatre si cinematografe.

Accent pe starea de spirit a echipei

Fiind responsabil de echilibrul dintre viata personala si cea profesionala a celor din echipa, departamentul de HR isi poate ajuta angajatii cu ajutorul cardurilor de vacanta, cu care acestia pot plati la restaurante, pensiuni, locuri de agrement si alte cheltuieli in relatie cu vacantele clasice. Este un mod de a sustine starea de bine si sanatatea mintala a membrilor echipei si de fi pozitionat ca un bun angajator.

Dezvoltarea skill-urilor prin cursuri online

De la Coursera la Masterclass, toti iubitorii de digital folosesc aceste platforme pentru a-si exersa hobby-urile sau skill-urile necesare in cariera lor. Astfel ei pot gasi tutoriale simple pentru lucruri DIY,  explicatii de fine dining, sau cursuri de la universitati din SUA si lectii de la specialistii din arta. Organizatiile pot sustine dorinta angajatilor de a se dezvolta prin oferirea acestor tipuri de cursuri, pe langa cardul cultural.


Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 18-06-2021
Data actualizarii: 24-05-2022

Iti recomandam si:

Inteligenta artificiala ne imbunatateste joburile, nu le inlocuieste

Citeste mai mult

Este 2019 si angajatii tai trebuie motivati in continuare

Citeste mai mult

Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala

Citeste mai mult

Strategii de retentie a angajatilor intr-o lume dinamica

Citeste mai mult
reducerea-costurilor

Reducerea costurilor intr-o maniera cat mai eficienta

Citeste mai mult
productivitatea-muncii

Cum masori si imbunatatesti productivitatea muncii: angajator si angajat

Citeste mai mult
Cum arata un proces de recrutare eficient

Recrutarea: Tehnici si Proceduri Actuale de Recrutare Eficienta

Citeste mai mult
strategii de branding

Strategii de branding care functioneaza in era digitala. Idei si reguli

Citeste mai mult
cultura organizationala retentia angajatilor

Ghid de comunicare interna cu angajatii. Cultura organizationala si retentia angajatilor

Citeste mai mult

Despre leadership si importanta unui lider bun pentru un business de succes

Citeste mai mult

Neuromarketingul sau neurostiinta: ce este si unde se aplica

Citeste mai mult

Cum sa faci o campanie CSR de impact pentru businessul tau

Citeste mai mult
customer service relatii cu clientii

Departamentul de customer service: de ce este important intr-o companie?

Citeste mai mult
motivarea angajatilor

Motivarea angajatilor, metode sigure de stimulare si beneficii aduse

Citeste mai mult
Cadouri de Craciun

Idei de cadouri de Craciun, in functie de persoana care le primeste

Citeste mai mult
Targuri de Craciun in Romania

Ce Targuri de Craciun din Romania sa vizitezi, anul acesta

Citeste mai mult

Cultura generala a angajatilor din organizatia ta. De ce e importanta si cum cresti nivelul acesteia

Citeste mai mult
petreceri corporate

Idei inedite pentru petrecerea corporate a firmei

Citeste mai mult
idei vacanta iarna romania

Idei de vacanta de iarna in Romania

Citeste mai mult
vacanta revelion romania

Top destinatii pentru Revelion Romania 2020: unde mergem

Citeste mai mult

Up Romania a primit Medalia de Aur la evaluarea pe sustenabilitate realizata de EcoVadis

Citeste mai mult
angajatori-de-top

UP ROMANIA PREMIAZA ANGAJATORII DE TOP

Citeste mai mult
tichete valorice beneficii

De ce sa acorzi tichete valorice: avantajele angajatului si angajatorului

Citeste mai mult

Evaluarea angajatilor. Cum se realizeaza eficient - metode si cadru legislativ

Citeste mai mult
ce isi doresc millennials

Ce isi doresc tinerii din generatia millennial de la angajatori. Beneficii preferate si tehnici de abordare

Citeste mai mult
Idei de cadouri corporate

Idei de cadouri corporate pentru 8 martie

Citeste mai mult
Cum sa scapi de emotii

Cum sa scapi de emotii inaintea unui meeting sau unei prezentari

Citeste mai mult
masuri de lucru in timpul pandemiei de coronavirus

Cum sa gestionezi situatia in compania ta in timpul pandemiei Covid-19

Citeste mai mult

Tichete de masa 2021. Ofera angajatilor tichete de masa cu valoare maxima de 20,01 lei

Citeste mai mult

Ce cadouri poti oferi angajatilor cu ocazia Pastelui

Citeste mai mult
copii defavorizati in mediul rural

Copiii din mediile dezavantajate au nevoie sa fie sustinuti si in timpul pandemiei

Citeste mai mult
mediu-sigur

Cum sa creezi un mediu sigur pentru angajatii tai pe termen lung

Citeste mai mult
Cadouri ziua copilului

Idei de cadouri si activitati in casa pentru copii de 1 iunie

Citeste mai mult

Lucrul de acasa: avantaje si dezavantaje pentru angajati si companii

Citeste mai mult

Schimbarile pe care trebuie sa le faci astazi pentru a-ti proteja business-ul pe termen lung

Citeste mai mult

Obiceiurile zilnice ale oamenilor de succes

Citeste mai mult
cum alegi evenimentele in aer liber vara 2020

Up Romania: Cum sa alegi evenimentele in aer liber in vara lui 2020

Citeste mai mult
cum pastrezi freelancerii motivati

Cand si de ce ar trebui sa angajezi freelanceri si cum sa ii tii motivati

Citeste mai mult

Ce este rezistenta la schimbare si cum sa mentii un nivel optim al acesteia printre angajatii tai

Citeste mai mult

Metode practice de a stimula creativitatea

Citeste mai mult

Cum sa te pregatesti pentru o sedinta online ca sa decurga fara probleme

Citeste mai mult

Rezultatele tombolei „UP CADOU. ACCELERATOR DE BUCURIE ÎN VACANTA TA DIN 2021”

Citeste mai mult

Cum sa pastrezi echilibrul dintre munca si viata privata daca lucrezi de acasa

Citeste mai mult

Cheltuielile din perioade de criza - trucuri care te ajuta sa economisesti mai mult

Citeste mai mult

Catalin Marcu: Despre ambitia de a incepe de la zero ceva si de a crea alaturi de alti oameni ceva valoros

Citeste mai mult

Raluca Ivanescu sau cum sa-ti incepi ziua pentru a fi cu adevarat eficient si pregatit pentru orice raspuns

Citeste mai mult

Employee engagement - ce este si cum poate fi stimulata implicarea angajatilor chiar si in perioada de criza

Citeste mai mult

Daniel Rosu – Un drum in viata gasit pe axa Washington-Londra-Bucuresti

Citeste mai mult

Denisa Stoica sau despre un vis implinit

Citeste mai mult

9 idei de locuri si activitati pentru ziua de 14 februarie

Citeste mai mult

Loredana Martin: Odata pedagog, toata viata un pedagog

Citeste mai mult

Stefan Budulan – Combativitatea si rigoarea, doua trasaturi pe care le au in comun hocheiul si managementul

Citeste mai mult

De ce este important sa stii sa negociezi - si cum poti dezvolta tehnicile tale de negociere

Citeste mai mult

Oliver Birjaru sau cum in spatele comediantului se ascund harnicia si responsabilitatea

Citeste mai mult

Claudia Mandru: Orice lucru pare imposibil pana este facut

Citeste mai mult

Cu ce surprize iti poti bucura angajatele de 8 Martie

Citeste mai mult

Lucrurile nu se schimba niciodata de la sine

Citeste mai mult

Despre curajul de a te cunoaste pe tine insati/insuti si de a-ti pune intrebarile care conteaza

Citeste mai mult

Cum influenteaza spatiul de lucru eficienta angajatilor

Citeste mai mult

In viata, orice se construieste caramida cu caramida

Citeste mai mult

Trateaza-i pe ceilalti asa cum ai vrea tu sa fii tratat

Citeste mai mult

Cum gestionezi diferentele de varsta la locul de munca pentru a crea o echipa unita si performanta

Citeste mai mult

Cand esti implicat 100% si ambitios, nimic nu poate sta in calea ta

Citeste mai mult

Despre frumusetea modestiei

Citeste mai mult

Cum sa-ti folosesti si gestionezi eficient banii in fiecare luna

Citeste mai mult

Prietenia este un cuib, iar fericirea este un dans…sau mai multe

Citeste mai mult

Jumatatile de masura nu sunt o optiune pentru mine

Citeste mai mult

10 obiceiuri care iti fac viata mai frumoasa in perioada de work from home

Citeste mai mult

Cariera este o calatorie, iar implinirea vine proportional cu iesirea din zona de confort

Citeste mai mult

Trec prin viata cu gandul la amintirile pe care le strang

Citeste mai mult

Micromanagement vs macromanagement

Citeste mai mult

Vanzarile sunt ca sportul. Daca te opresti, pierzi tot ce ai realizat inainte

Citeste mai mult

Gina Pavel – Leadership bun este atunci cand organizezi sarcinile fara a lasa loc incertitudinilor

Citeste mai mult

Rutina de lucru din timpul zilei - cum sa fii productiv, multumit si sanatos de fiecare data

Citeste mai mult

Acordarea de beneficii cu avantaje fiscale in sectorul constructii

Citeste mai mult

Idei de a petrece un Paste „altfel” impreuna cu familia

Citeste mai mult

Reconversia profesionala - ce trebuie sa iei in calcul daca planuiesti o schimbare de cariera

Citeste mai mult

Up Romania: Obiceiul cafelei de dimineata si legatura cu productivitatea la locul de munca

Citeste mai mult

8 moduri de a munci eficient pentru a-ti creste randamentul

Citeste mai mult

Ce inseamna un mediu de lucru sanatos si cum stii ca lucrezi intr-unul

Citeste mai mult

Digital Detox - ce este si cum te poate ajuta pe plan profesional

Citeste mai mult

Castiga o masina electrica Tesla Model 3

Citeste mai mult

Curiozitatea si rolul ei intr-o companie - cum o cultivi printre angajatii tai

Citeste mai mult

De ce sa tii cont cand ai de ales intre doua oferte de munca si esti indecis

Citeste mai mult

Pregatirea pentru reintoarcerea la birou

Citeste mai mult

5 idei de petrecere a unei minivacante

Citeste mai mult

Intrebarile pe care ar trebui sa le pui intotdeauna la un interviu de job

Citeste mai mult

Un nou mod de a munci pentru peste 70% dintre români, în urma efectelor pandemiei

Citeste mai mult

Cum iti calculezi bugetul pentru o vacanta in familie

Citeste mai mult

Vacanta cu copiii: cum o organizezi astfel incat toata lumea sa fie fericita

Citeste mai mult

Alimentatia in timpul verii - ce sa consumi ca sa faci fata caldurii si sa ai randament la serviciu

Citeste mai mult

UP Romania da un byte de ajutor pentru scolile din Romania si doneaza 100 de calculatoare prin intermediul Asociatiei Ateliere Fara Frontiere

Citeste mai mult

Idei de destinatii linistite din Romania pentru vacanta in siguranta cu familia

Citeste mai mult

Cum sa iti reiei rapid ritmul de lucru cand te intorci dintr-un concediu

Citeste mai mult

Lucruri pe care sa le faci in pauza de pranz si care-ti pot face ziua mai frumoasa

Citeste mai mult

Cele mai bune exercitii pe care sa le faci in timp ce stai la birou

Citeste mai mult

Digitalizarea la birou - ce masuri poti lua in folosul angajatilor

Citeste mai mult

Comunicarea nonverbala - cum o interpretezi si ce secrete poate ascunde

Citeste mai mult

Cum sa rasplatesti corect performantele angajatilor si de ce sa faci asta

Citeste mai mult

Totul despre recrutarea online - de ce este mai eficienta si ce alte motive ai mai avea sa o alegi

Citeste mai mult

Programele de coaching pentru angajati - ce sunt, care este rolul lor, ce beneficii ofera

Citeste mai mult

Schimbari legislative aplicabile biletelor de valoare emise de Up Romania, incepand cu anul 2022

Citeste mai mult

Spune-ti parerea

Comentarii

Cele mai citite articole

Cum sa gestionezi situatia in compania ta in timpul pandemiei Covid-19 - Pandemia Coronavirus ne-a surprins pe toti, mai ales din punct de vedere economic si profesional, tocmai de aceea companiile isi pot ajuta angajatii in aceasta tranzitie.

Citeste mai mult [...]

Tichete de masa 2021. Ofera angajatilor tichete de masa cu valoare maxima de 20,01 lei - Pentru angajatori, acordarea de carduri sau tichete Up Dejun este in egala masura avantajoasa, intrucat acestea ofera 100% deductibilitate la calculul impozitului pe profit si scutire de la plata contributiilor sociale, sumei totale aplicandu-i-se doar impozitul pe venit de 10%.

Citeste mai mult [...]

Recrutarea: Tehnici si Proceduri Actuale de Recrutare Eficienta - Se spune ca o companie este pe atat de buna pe cat sunt angajatii ei, si este complet adevarat. De aceea recrutarea reprezinta unul dintre pilonii principali pentru o buna functionare a unui mediu sanatos, care isi indeplineste obiectivele.

Citeste mai mult [...]

Evaluarea angajatilor. Cum se realizeaza eficient - metode si cadru legislativ - Deoarece resursa umana este o resursa mult mai complexa, iar motivatia, implicarea sau performanta sunt niste indicatori greu de masurat, evaluarea poate ajunge de la un proces complet subiectiv, la un proces care foloseste incorect instrumente complicate.

Citeste mai mult [...]

Despre leadership si importanta unui lider bun pentru un business de succes - Calitatile unui lider construiesc ceva nou, care functioneaza, si in acelasi timp ofera o identitate comuna unei echipe bine sudate.

Citeste mai mult [...]

Aboneaza-te la newsletter

Urmareste-ne pe