

Peste 1.000 de dosare au fost depuse online, pe up-comunitate.ro, in primele 2 ore de la deschiderea inscrierilor pentru Programul social de interes national de sustinere a cuplurilor si a persoanelor singure, pentru cresterea natalitatii (FIV 2024).
Bucuresti, 29 iulie 2024 - Up Romania anunta cu bucurie ca, prin intermediul platformei digitale up-comunitate.ro, este castigatoarea Programului social de interes national de sustinere a cuplurilor si a persoanelor singure pentru cresterea natalitatii, organizat de Ministerul Familiei, Tineretului si Egalitatii de Sanse.
Depunerea dosarelor a demarat astazi, incepand cu ora 9.00. Anul acesta, programul dispune de fonduri pentru 10.000 de proceduri, iar sprijinul financiar se acorda in ordinea cronologica a depunerii dosarelor complete si declarate eligibile. Toate documentele necesare pentru inscriere trebuie depuse exclusiv in format electronic, pe platforma digitala Up Comunitate. Dosarele primite prin alte modalitati nu vor fi luate in considerare.
Prin acest program, Ministerul Familiei acorda un sprijin financiar de pana la 15.000 lei pentru medicamente si proceduri medicale de specialitate recomandate pe teritoriul Romaniei. In primele 2 ore de la deschiderea inscrierilor, platforma up-comunitate.ro a inregistrat un interes crescut, cu peste 1.000 de dosare depuse.
„Suntem onorati ca Up Romania, prin platforma Up Comunitate, a fost aleasa sa sprijine Programul social de interes national de sustinere a cuplurilor si a persoanelor singure pentru cresterea natalitatii. Numarul depunerilor inregistrate la scurt timp dupa deschiderea platformei subliniaza importanta acestui program si confirma, inca o data, nevoia acuta de sprijin in domeniul fertilizarii in vitro si demonstreaza increderea pe care cuplurile si persoanele singure o au in acest program. Ne-am angajat sa oferim un proces de inscriere transparent, eficient si accesibil, contribuind astfel la cresterea natalitatii si la imbunatatirea calitatii vietii familiilor din Romania. Suntem dedicati sa ramanem un partener de incredere in eforturile de a sprijini familiile si comunitatile noastre”, a declarat Gina Pavel, CEO Up Romania.
Pentru mai multe informatii si inscriere, va rugam sa vizitati https://up-comunitate.ro sau sa contactati Ministerul Familiei, Tineretului si Egalitatii de Sanse la adresa de email petitiifiv@mfamilie.gov.ro.
Despre Up Romania
Up Romania face parte din Grupul Up, deserveste peste 25.000 de clienti si peste 1.3 milioane de beneficiari pe Up Dejun, Up, Cadou, Up Vacanta, Up Cultura. La acestia se adauga peste 1.2 milioane de beneficiari pe Up Social din 150 de proiecte sociale nationale si locale care au fost realizate in ultimii 6 ani. Cu o prezenta de 22 de ani in Romania, compania ofera diverse instrumente de motivare si solutii financiare avantajoase pentru performanta businessului?companiilor, printre care se numara produse si servicii pentru salariati, platforma de beneficii flexibile Up MultiBeneficii, servicii dedicate comerciantilor, precum si solutii personalizate pentru modernizarea sectorului de actiune sociala.
Up MultiBeneficii este solutia Up Romania dedicata companiilor, ce ofera gestionarea eficienta a beneficiilor extrasalariale puse la dispozitia angajatilor. Platforma Up MultiBeneficii prezinta un pachet atractiv de beneficii si oferte speciale ce pot fi alese chiar de catre angajat in functie de nevoile sale, generand un avantaj competitiv pe piata pentru angajator, iar pentru angajat, autonomie si flexibilitate.
Prin intermediul campaniei „Redefinim Munca”, Up Romania isi propune sa schimbe perspectiva asupra muncii, aducand schimbari semnificative in abordarea acesteia.
Up Romania este certificata Great Place To Work, pentru al treilea an consecutiv, in 2024.
Mai multe detalii pe www.upromania.ro.
Aplicatia Up Mobil poate fi descarcata de pe App Store, Google Play sau Huawei AppGallery.
Persoana de contact:
Irina Carabulea
PR & Communications Specialist
icarabulea@upromania.ro
+40 745 670 737
Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 01-08-2024
Data actualizarii: 11-09-2026
Iti recomandam si:

De ce sa tii cont cand ai de ales intre doua oferte de munca si esti indecis
Citeste mai mult
Curiozitatea si rolul ei intr-o companie - cum o cultivi printre angajatii tai
Citeste mai mult
Digital Detox - ce este si cum te poate ajuta pe plan profesional
Citeste mai mult
Ce inseamna un mediu de lucru sanatos si cum stii ca lucrezi intr-unul
Citeste mai mult
8 moduri de a munci eficient pentru a-ti creste randamentul
Citeste mai mult
Up Romania: Obiceiul cafelei de dimineata si legatura cu productivitatea la locul de munca
Citeste mai mult
Idei de a petrece un Paste „altfel” impreuna cu familia
Citeste mai mult
Reconversia profesionala - ce trebuie sa iei in calcul daca planuiesti o schimbare de cariera
Citeste mai mult
Micromanagement vs macromanagement
Citeste mai multComentarii
Categorii de articole
Cele mai citite articole
Salariul minim creste de la 1 iulie 2026 impactul pe tichete de masa - contributii si salariul net - Salariul minim creste la 4.325 lei de la 1 iulie 2026. Calcul net, contributii CAS si CASS, impact pe tichete de masa si checklist angajator.
Citeste mai mult [...]Concediul medical in 2026: durata, indemnizatie si drepturile angajatului - Concediul medical 2026: procentele 55/65/75% si 100%, durata maxima de 183 de zile, cine plateste zilele 2-6, stagiul de cotizare si baza de calcul.
Citeste mai mult [...]Valoarea tichetului de masa in 2026: 45 lei pe zi si ce inseamna pentru tine - Valoarea maxima a tichetului de masa in 2026 este 45 lei pe zi. Cat primesti net, cum a crescut, cine stabileste valoarea si cand se reindexeaza din octombrie.
Citeste mai mult [...]Diurna in 2026: interna, externa si plafoanele neimpozabile - Diurna in 2026: plafonul neimpozabil de 57,50 lei pe zi in tara, tabel cu diurna externa pe tari, plafonul de 3 salarii de baza si ce se intampla peste plafon.
Citeste mai mult [...]Concediul de maternitate si prenatal in 2026: durata, indemnizatie si drepturi - Concediul de maternitate 2026: 126 de zile (63 prenatal + 63 postnatal), indemnizatie 85%, minimum 42 de zile de lauzie, stagiu de cotizare si documente.
Citeste mai mult [...]Concediul de odihna in 2026: cate zile ai, cum se calculeaza si model de cerere - Concediul de odihna in 2026: minimum 20 de zile lucratoare, calculul proportional, indemnizatia din media ultimelor 3 luni, plata cu 5 zile inainte si model de cerere.
Citeste mai mult [...]Concediul pentru cresterea copilului in 2026: indemnizatie, stimulent si drepturi - Concediu crestere copil 2026: durata, indemnizatia de 85% (minim 1.651 lei, maxim 8.500 lei brut), stimulentul de insertie, luna netransferabila si actele necesare.
Citeste mai mult [...]Contributiile la salariu in 2026: CAS, CASS, impozit pe venit (ghid pentru HR si angajati) - Ghid complet contributii salariale 2026: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%, CAM 2,25%. Formula brut la net pas cu pas, tabel pe 10 trepte si optimizare legala.
Citeste mai mult [...]Salariul net vs brut in 2026: cum se calculeaza si cat ramane in mana - Diferenta dintre brut si net in 2026, formula pas cu pas, tabel cu netul pentru salariile uzuale si cum citesti fluturasul.
Citeste mai mult [...]Beneficii extrasalariale 2026 ghid complet pentru angajatori - Tot ce trebuie sa stie un angajator despre beneficiile extrasalariale in 2026: cele 5 tipuri, plafoanele neimpozabile, regimul fiscal si cum construiesti un pachet care reduce costul si creste retentia.
Citeste mai mult [...]Urmareste-ne pe

