Site-ul nostru foloseste cookie-uri pentru a-ti afisa continut personalizat. Tot cookie-uri foloseste si serviciul de monitorizare statistica de trafic in site, serviciu oferit de Google. De asemenea, folosim cookie-uri gestionate de Google, Facebook si DoubleClick pentru a-ti afisa mesaje publicitare pe alte site-uri, dupa ce l-ai vizitat pe al nostru.

Te rugam sa citesti politica noastra si sa iti exprimi preferintele legate de cookie-uri.

Esti pe pagina cu informatii pentru:

E SIMPLU CA EXPERIENTA TA CU SITE-UL SA FIE IMBUNATATITA!

Ai gasit informatiile de care ai nevoie? Completeaza formularul de feedback.

  1. Alege raspunsul care reflecta cel mai bine experienta ta pe site:

    Explicatiile despre produse si servicii sunt complete.

    Continutul este coerent structurat.

    Tonul de adresare este unul adecvat.

    Am gasit usor informatia de care am nevoie.

    Site-ul este placut din punct de vedere vizual.

  2. Ce informatii ti-ar placea sa gasesti in viitor pe site?

  3. Exista o problema anume pe care doresti sa o adresezi?

 

AVANTAJE

Cat economisesti ca angajator cu tichetele de masa electronice Up Romania?


Cu totii stim ca atunci cand oferi un venit in bani (salariu, prima etc.), pe langa acestia, platesti si contributiile patronale si salariale ce reprezinta aproximativ 60% din valoarea acordata:

Contributii angajator - cca. 23,32%
  • CAS min. 15.8% (min.)
  • Contributii concedii 0,85%
  • Fond de sanatate 5,2%
  • Fond de somaj 0,5%
  • Fond de asigurare accidente munca 0,72% (max.)
  • Fond garantare creante salariale 0,25%
Contributii angajat - cca. 30%
  • Asigurari sociale 10,5%
  • Asigurari de sanatate 10%
  • Asigurari de somaj 0,5%
  • Impozit pe venit 10%, aplicat la diferenta dintre venit si contributiile retinute

Tichetele de masa electronice: 0% taxe patronale, 0% taxe salariale!

Acordand tichete de masa electronice Up Dejun, castigi lunar 192 lei si anual 2304 lei, comparativ cu aceeasi valoare oferita in bani.



Nr. Angajati Caz A : bonus in tichete de masa Caz B : bonus in cash
Cost societate Cost societate*
1 334 lei 526 lei

301 lei prima neta+213 contributii si impozit angajat+12 lei contributii angajator

10 3340 lei 5.255 lei

3006 lei prima neta+2133 contributii si impozit angajat+116 lei contributii angajator

100 33396 lei 52.546 lei

30056 lei prima neta+21334 contributii si impozit angajat+1156 lei contributii angajator

1000 331.980 lei 525.467 lei

300564 lei prima neta+213340 contributii si impozit angajat+11563 lei contributii angajator


* Pentru o crestere salariala lunara de 334* lei, oferita in tichete de masa, societatea economiseste aproximativ 192 lei. Aceasta suma reprezinta contravaloarea taxelor catre bugetul general consolidat, in cazul in care salariul net ar fi fost marit cu 334 lei. (*334 lei = contravaloarea tichetelor de masa - valoare maxima de 15.18 lei / tichet masa, aferente unei luni cu 22 de zile lucratoare)

* Costurile sunt estimative si cuprind contributia angajatorului C.A.S. 15.8% (min.), contributii concedii si indemnizatii 0,85%, fonduri de sanatate 5,2%, somaj 0,5%, de asigurare accidente 0,72%(max), garantare 0,25% - aproximativ 23,32%



Calculeaza cat castiga compania ta cu tichetele de masa Up Dejun »

MAI MULTE DESPRE AVANTAJELE COMPANIEI TALE

Cea mai folosita modalitate de a oferi un venit suplimentar lunar, tichetele de masa electronice Up Dejun intregesc un pachet salarial motivant si genereaza economii substantiale pentru compania ta.


  • Beneficiezi de un excelent instrument de management
        Tu controlezi valoarea bonusului salarial si faci economii pentru companie si, in acelasi timp, este un factor de motivare important datorita valorii sale si ritmului lunar cu care se acorda
  • Realizezi economii de pana la 40% pentru societate datorita deductibilitatii fiscale a tichetelor de masa electronice
        Lipsa taxelor patronale si salariale fac din tichetele de masa cea mai economica forma de bonus extra-salarial
  • Detii un element-cheie in cadrul negocierilor salariale
        Poti negocia un salariu mai mare care include bonuri de masa fara sa platesti contributii pentru toata suma
  • Reduci absenteismul la locul de munca
        Angajatii sunt motivati sa nu lipseasca pentru ca bonurile de masa se acorda doar pentru zilele de munca efectuate
  • Ai o echipa stabila, motivata si performanta
        Salariatii se pot baza pe un venit constant pentru cheltuielile alimentare
  • Promovezi un stil de viata sanatos
        Angajatii tai sunt motivati sa nu rateze masa de pranz in nicio zi lucratoare
  • Te pozitionezi ca angajator dorit si apreciat de salariati
        Avand in vedere toate aceste beneficii, este foarte simplu sa acorzi un bonus avantajos fiecarui salariat
  • calculati

    cat economisesti cu tichetele de masa

  • comanda tichete

  • harta

    afiliatilor nostri

  • promotie

    ai recomandat, ai castigat

  • afla

    stadiul livrarii tale

  • documente

    contractuale

  • abonare

    la newsletter