Cat economisesti ca angajator cu tichetele de masa electronice Up Romania? Cu totii stim ca atunci cand oferi un venit in bani (salariu, prima etc.), pe langa acestia, platesti si contributiile patronale si salariale ce reprezinta aproximativ 60% din valoarea acordata:

Contributii angajator - cca. 23,32% CAS min. 15.8% (min.) Contributii concedii 0,85% Fond de sanatate 5,2% Fond de somaj 0,5% Fond de asigurare accidente munca 0,72% (max.) Fond garantare creante salariale 0,25% Contributii angajat - cca. 30% Asigurari sociale 10,5% Asigurari de sanatate 10% Asigurari de somaj 0,5% Impozit pe venit 10%, aplicat la diferenta dintre venit si contributiile retinute

Tichetele de masa electronice: 0% taxe patronale, 0% taxe salariale!

Acordand tichete de masa electronice Up Dejun, castigi lunar 192 lei si anual 2304 lei, comparativ cu aceeasi valoare oferita in bani.

* Pentru o crestere salariala lunara de 334* lei, oferita in tichete de masa, societatea economiseste aproximativ 192 lei. Aceasta suma reprezinta contravaloarea taxelor catre bugetul general consolidat, in cazul in care salariul net ar fi fost marit cu 334 lei. (*334 lei = contravaloarea tichetelor de masa - valoare maxima de 15.18 lei / tichet masa, aferente unei luni cu 22 de zile lucratoare)

* Costurile sunt estimative si cuprind contributia angajatorului C.A.S. 15.8% (min.), contributii concedii si indemnizatii 0,85%, fonduri de sanatate 5,2%, somaj 0,5%, de asigurare accidente 0,72%(max), garantare 0,25% - aproximativ 23,32%

MAI MULTE DESPRE AVANTAJELE COMPANIEI TALE

Cea mai folosita modalitate de a oferi un venit suplimentar lunar, tichetele de masa electronice Up Dejun intregesc un pachet salarial motivant si genereaza economii substantiale pentru compania ta.

• Beneficiezi de un excelent instrument de management
      Tu controlezi valoarea bonusului salarial si faci economii pentru companie si, in acelasi timp, este un factor de motivare important datorita valorii sale si ritmului lunar cu care se acorda
• Realizezi economii de pana la 40% pentru societate datorita deductibilitatii fiscale a tichetelor de masa electronice
      Lipsa taxelor patronale si salariale fac din tichetele de masa cea mai economica forma de bonus extra-salarial
• Detii un element-cheie in cadrul negocierilor salariale
      Poti negocia un salariu mai mare care include bonuri de masa fara sa platesti contributii pentru toata suma
• Reduci absenteismul la locul de munca
      Angajatii sunt motivati sa nu lipseasca pentru ca bonurile de masa se acorda doar pentru zilele de munca efectuate
• Ai o echipa stabila, motivata si performanta
      Salariatii se pot baza pe un venit constant pentru cheltuielile alimentare
• Promovezi un stil de viata sanatos
      Angajatii tai sunt motivati sa nu rateze masa de pranz in nicio zi lucratoare
• Te pozitionezi ca angajator dorit si apreciat de salariati
      Avand in vedere toate aceste beneficii, este foarte simplu sa acorzi un bonus avantajos fiecarui salariat