Site-ul nostru foloseste cookie-uri pentru a-ti afisa continut personalizat. Tot cookie-uri foloseste si serviciul de monitorizare statistica de trafic in site, serviciu oferit de Google. De asemenea, folosim cookie-uri gestionate de Google, Facebook si DoubleClick pentru a-ti afisa mesaje publicitare pe alte site-uri, dupa ce l-ai vizitat pe al nostru.

Te rugam sa citesti politica noastra si sa iti exprimi preferintele legate de cookie-uri.

Esti pe pagina cu informatii pentru:

E SIMPLU CA EXPERIENTA TA CU SITE-UL SA FIE IMBUNATATITA!

Ai gasit informatiile de care ai nevoie? Completeaza formularul de feedback.

  1. Alege raspunsul care reflecta cel mai bine experienta ta pe site:

    Explicatiile despre produse si servicii sunt complete.

    Continutul este coerent structurat.

    Tonul de adresare este unul adecvat.

    Am gasit usor informatia de care am nevoie.

    Site-ul este placut din punct de vedere vizual.

  2. Ce informatii ti-ar placea sa gasesti in viitor pe site?

  3. Exista o problema anume pe care doresti sa o adresezi?

AVANTAJE

Cat vei putea economisi cu voucherele Up Vacanta?

Primele oferite in vouchere de vacanta sunt scutite de contributiile angajatorului si ale angajatului (CAS, CASS, contributie asiguratorie pentru munca). Astfel, comparativ cu aceeasi suma acordata in bani, iti ofera tie, ca angajator, o economie de aproximativ 37% din bugetul alocat, pe care o poti investi in afacerea ta.

In prezent valoarea maxima deductibila este de 11.400 lei anual, pentru fiecare salariat.

Uite mai jos un exemplu de calcul comparativ pentru diverse valori ale primei de vacanta, oferite unui salariat:

Valoarea neta a primei de vacanta acordata unui salariat Caz A: prima in vouchere de vacanta
Cost angajator
Caz B: prima in bani
Cost angajator
Economii facute de angajator
Caz B - Caz A
900 lei 1.000 lei
= 900 lei net + 100 lei impozit pe venit
1.574 lei
= 900 lei prima impozabila + 639 lei contributii angajat + 35 lei contributii angajator
574 lei
2.700 lei 3.000 lei
= 2.700 lei net + 300 lei impozit pe venit
4.720 lei
= 2.700 lei net + 1.916 lei contributii si impozit angajat + 104 lei contributie angajator
1.720 lei
10.260 lei 11.400 lei
= 10.260 lei net + 1.140 impozit pe venit
17.934 lei
= 10.260 lei net + 7.279 lei contributii si impozit angajat +395 lei contributie angajator
6.534 lei

MAI MULTE DESPRE BENEFICIILE COMPANIEI TALE
  • Motivarea angajatilor
    Dupa folosirea voucherelor Up Vacanta angajatii se intorc la serviciu mai odihniti si motivati, gata sa se implice si sa faca performanta.
  • Economie pentru companie
    Pentru valoarea voucherelor de vacanta obtii deductibilitate la calculul impozitului pe profit si scutire de la plata contributiilor patronale si salariale pentru valorile acordate. Diferenta castigata din acordarea voucherelor in locul primelor de vacanta in bani ,reprezinta un buget de investitii important pentru afacerea ta.
  • Argument suplimentar in negocierea salariala
    Tichetele de vacanta sunt un bonus apreciat de angajati si eficient pentru companie din punct de vedere al costurilor si al gestionarii.
  • Aprecierea echipei si un mediu de lucru de invidiat
    Vacantele sunt unul din cele mai apreciate forme de rasfat si relaxare. Acum acest beneficiu extra-salarial este mai accesibil datorita facilitatilor fiscale si cu siguranta va face diferenta in atitudinea si in rezultatele angajatilor.
  • Superservicii atat pentru tine, cat si pentru angajati
    Up Romania iti pune la dispozitie servicii care sa-ti simplifice gestiunea, ai stoc nelimitat si flexibilitate in a alege serviciul potrivit. Pentru angajati, pe langa avantajele pe care le oferi tu, venim si noi cu un pachet de servicii care le imbogateste experienta Up Vacanta.
  • calculati

    cat economisesti cu tichetele de masa

  • comanda tichete

  • harta

    afiliatilor nostri

  • promotie

    ai recomandat, ai castigat

  • afla

    stadiul livrarii tale

  • documente

    contractuale

  • abonare

    la newsletter