Tichetul de cresa: solutia utila pentru sustinerea angajatilor responsabili

Ofera-le angajatilor un sprijin in cresterea copilului si un motiv sa-si continue activitatea linistiti

Cere o oferta personalizata


Citeste Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal .

Campurile marcate cu (*) sunt obligatorii

Tichetul de cresa: solutia utila pentru sustinerea angajatilor responsabili

Tichetul Up Cresa te ajuta sa stimulezi sau recompensezi salariatii care au devenit parinti si isi reiau activitatea profesionala mai devreme. Acest bonus extrasalarial este oferit lunar si este deductibil fiscal, oferindu-ti avantaje fiscale si o echipa stabila.

Tichetele Up Cresa au o valoare maxima de 450 de lei lunar pentru fiecare copil inscris la cresa, astfel ca acopera integral costul unei crese de stat sau o parte semnificativa din costul unei crese private.

Parintii care beneficiaza de tichete de cresa aleg unitatea educationala potrivita, iar echipa de afilieri Up Cresa incheie parteneriatele necesare pentru solicitarile primite.

Potrivit legii 165/2018, tichetele de cresa pot fi oferite angajatilor cu copii de pana la 2 ani, respectiv de pana la 3 ani, in cazul copilului cu dizabilitati, care aleg sa revina la serviciu si nu beneficiaza de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului. Beneficiarului nu i se retin asigurarile sociale, de sanatate si somaj, iar compania nu plateste contributiile patronale.

Tichetele de cresa pot fi folosite de catre angajati numai la crese sau unitati de educatie timpurie anteprescolara, publice sau private, precum si persoanele care exercita profesia de bona, precum si persoanele care exercita profesia de bona in conditiile Legii nr. 167/2014.

Avantajele tichetelor de cresa

AVANTAJE PENTRU ANGAJATOR

  • Valorificarea investitiei in experienta angajatilor actuali si stabilitatea echipei de lucru

  • Evitarea eforturilor de recrutare, formare si integrare a persoanelor cu contract pe perioada determinata

  • Facilitati fiscale pentru oferirea unui pachet salarial atractiv

 

AVANTAJE PENTRU ANGAJAT

  • Sprijin semnificativ pentru cheltuielile asociate cu cresterea copilului

  • Continuarea activitatii profesionale si consolidarea pozitiei castigate in companie

  • Posibilitatea de a alege unitatea educationala potrivita, de stat sau privata

Calculeaza acum cat poti economisi oferind tichete de masa

Numar angajate

Numar de tichete/eveniment

Valoarea tichetului

Cheltuiala anuala cu tichetele a angajatorului


Cheltuiala anuala angajatorului cu o prima similara in bani


Economie angajator

Cheltuiala lunara cu tichetele a angajatorului


Cheltuiala lunara angajatorului cu o prima similara in bani


Economie angajator

Cere o oferta personalizata


Citeste Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal .

Campurile marcate cu (*) sunt obligatorii

Tipuri de institutii care accepta tichete de cresa


Crese de stat


Crese particulare


Alte unitatile educationale pentru copii cu varste de pana la 2 ani.

Unde pot fi folosite tichetele de cresa

Explorati harta pentru a vedea lista actuala de crese, gradinite si alte unitati educationale care accepta tichete Up Cresa. Daca o unitate dorita nu este pe lista, ea poate fi adaugata in urma solicitarilor primite de Up Romania.

HARTA AFILIATI

Cat de simplu este sa intri in posesia solutiilor noastre?


1

Solicita o oferta personalizata

Completeaza formularul de mai sus si vei primi in cel mai scurt timp o oferta.

2

Comanda tichetele

Online, prin posta, prin e-mail sau prin fax

3

Livrarea tichetelor

Livrarea tichetelor se realizeaza in 24-48 ore de la inregistrarea platii in contul nostru.

Esti client Up Romania?

Intra pe platforma Up Online pentru a gestiona simplu si rapid tot ce presupune oferirea tichetelor de cresa. De aici dai comanda si ai oricand acces la facturi si la istoricul comenzilor anterioare.

Legislatia tichetelor de cresa

Legea nr 165 din 2018

Legea 165/2018 reglementeaza modurile de acordare si utilizare ale biletelor de valoare in conditiile prevazute de legea 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare. Conform acestei legi, tichetele de masa le sunt acordate lunar angajatilor, in cuantumul zilelor lucrate, au valoarea maxima de 15.18 lei/zi lucrata si pot fi folosite doar pentru achitarea mesei sau a produselor alimentare in reteaua de parteneri afiliati emitentului.

Norme metodologice de aplicare a legii 165/2018

Tichetele de masa pe suport de hartie le pot fi acordate doar salariatilor, la functia de baza, pentru achitarea produselor alimentare. Sunt valabile in anul calendaristic in care au fost emise, cu exceptia celor emise in perioada 1 noiembrie - 31 decembrie, care pot fi folosite si in anul urmator. Angajatii au obligatia sa returneze tichetele, daca acestea nu au fost cuvenite, la sfarsitul fiecarei luni, la incetarea contractului de munca sau la expirarea perioadei de valabilitate

HG nr 1045 din 2018

Hotararea 1045/2018 clarifica modul de aplicare a noii legi ce reglementeaza tichetele, respectiv Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, intrata in vigoare la 01.01.2019.

Intrebari frecvente

Tichetele de cresa ofera avantaje fiscale?

Da, acordarea de tichete de cresa salariatilor tai este deductibila in limita a 5% de la calculul impozitului pe profit si ofera scutire de la plata contributiilor sociale si patronale.

Ce lege sta la baza acordarii tichetelor de cresa?

Tichetele de cresa sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare publicata in Monitorul Oficial nr. 599 din 13/07/2018, actualizata prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr 114/2018. In Monitorul Oficial 24 din 09/01/2019 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 1045/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.

Cum procedez pentru rambursarea tichetelor?

Pentru a primi contravaloarea tichetelor, trimite-le catre Up Romania. Poti alege sa le depui personal la sediul nostru sau sa le livrezi prin curier, din platforma Up Online.

In cat timp mi se ramburseaza tichetele?

Rambursarea se face in termen de 30 de zile de la receptionarea tichetelor de catre Up Romania.

Pana cand va pot trimite tichetele expirate?

Sumele pentru Tichetele Up Cresa care au expirat pot fi returnate, cat timp tichetele ajung la Up Romania in cel mult 60 de zile de la data de expirare inscrisa pe suprafata lor.

Cum pot beneficia de tichete de cresa?

Angajatorul tau poate include tichetele Up Cresa in pachetul de beneficii extrasalariale oferte parintilor cu copii de pana la 2 ani, respectiv 3 ani (in cazul copiilor cu handicap) care aleg sa revina la serviciu pe timpul concediului de ingrijire copil.

Ce pot achita cu tichetele de cresa?

Tichetele Up Cresa iti permit sa achiti, partial sau integral, serviciile educative oferite de crese de stat sau particulare.

Tichetele de cresa ofera avantaje fiscale?

Da, acordarea de tichete de cresa salariatilor tai este deductibila in limita a 5% de la calculul impozitului pe profit si ofera scutire de la plata contributiilor sociale si patronale.

Ce lege sta la baza acordarii tichetelor de cresa?

Tichetele de cresa sunt reglementate de Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare publicata in Monitorul Oficial nr. 599 din 13/07/2018, actualizata prin Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr 114/2018. In Monitorul Oficial 24 din 09/01/2019 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 1045/2018 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare.

Cum procedez pentru rambursarea tichetelor?

Pentru a primi contravaloarea tichetelor, trimite-le catre Up Romania. Poti alege sa le depui personal la sediul nostru sau sa le livrezi prin curier, din platforma Up Online.

In cat timp mi se ramburseaza tichetele?

Rambursarea se face in termen de 30 de zile de la receptionarea tichetelor de catre Up Romania.

Pana cand va pot trimite tichetele expirate?

Sumele pentru Tichetele Up Cresa care au expirat pot fi returnate, cat timp tichetele ajung la Up Romania in cel mult 60 de zile de la data de expirare inscrisa pe suprafata lor.

Cum pot beneficia de tichete de cresa?

Angajatorul tau poate include tichetele Up Cresa in pachetul de beneficii extrasalariale oferte parintilor cu copii de pana la 2 ani, respectiv 3 ani (in cazul copiilor cu handicap) care aleg sa revina la serviciu pe timpul concediului de ingrijire copil.

Ce pot achita cu tichetele de cresa?

Tichetele Up Cresa iti permit sa achiti, partial sau integral, serviciile educative oferite de crese de stat sau particulare.

Solutii securizate si de calitate