Gestioneaza eficient oferta de beneficii fixe
sau flexibile acordate

pentru salariati


Evolutia unui business sustine si modeleaza initiativele organizationale si schimbarile strategice, operationale, ale proceselor si programelor.

Doar evoluand, un business genereaza rezultate valoroase si performanta crescuta.

Transformarea relatiilor interne cu si intre angajati, accelerarea digitalizarii precum si trendurile actuale ale pietei romanesti si internationale au condus la nevoia de a concepe solutii digitale moderne de gestionare a beneficiilor extrasalariale.


Solutia noastra este o platforma online, dezvoltata de Up Romania, prin care poti oferi angajatilor posibilitatea de a decide cum isi utilizeaza fondurile puse la dispozitie lunar sau anual pentru beneficiile flexibile disponibile in platforma.

Pentru tine utilizarea acestei platforme inseamna o administrare mult mai usoara a alocarii fondurilor, a rapoartelor financiare si a facturilor.
Angajatii tai sunt diferiti, in etape diverse din viata, la fel prioritatile si gusturile lor. Acorda-le posibilitatea de a-si repartiza singuri sumele alocate pentru beneficiile extrasalariale, cu mai putine batai de cap pentru tine, prin platforma Up MultiBeneficii.

 

Up MultiBeneficii vine ca raspuns la nevoia companiilor mari si mijlocii de a se adapta noilor tendinte de pe piata muncii si ajuta la gestionarea eficienta a beneficiilor extrasalariale puse la dispozitia angajatilor.


Avantajele platformei Up MultiBeneficii

Avantaje angajator


  • Simplificarea procesului de acordare si transmitere a beneficiilor catre salariati

  • Avantaje fiscale

  • Decizia alocarii fondurilor se transfera catre angajati

  • Logistica simplificata pentru departamentul de HR

  • Rapoarte emise direct din platforma

  • Angajati motivati si mai performanti

Avantaje angajat


  • Flexibilitate in alegerea destinatiei fondurilor de catre acestia

  • Diversitatea optiunilor puse la dispozitie

  • Acces la oferte exclusive de la partenerii Up

  • Fluxuri simple si posibilitatea automatizarii acestora

  • Acces la ecosistemul digital Up: Up mobil, Up Online


Tipuri de beneficii

Beneficii flexibile


Principalele tipuri de beneficii cautate de angajatii din Romania, dintre care: carduri de masa, carduri si vouchere cadou, abonamente medicale, pensii private, vouchere de vacanta, abonamente la sali de sport.

Beneficii fixe


Pachet standard de beneficii prin care compania demonstreaza atentia acordata angajatilor. Este la alegerea ta daca incluzi acest modul in platforma personalizata pentru compania ta.

Oferte speciale


Diverse categorii de oferte exclusive de la partenerii Up, negociate special pentru clientii nostri si angajatii lor.

Costul real pentru un
beneficiu cu valoarea de 500 lei

Principalele categorii de beneficii si oferte

Partenerii Up MultiBeneficii

Intrebari frecvente

Cum functioneaza platforma?

Compania defineste lista de beneficii flexibile pe care o pune la dispozitia salariatilor, alege lista angajatilor carora le acorda beneficii si bugetul de beneficii acordat acestora. Salariatul acceseaza platforma online cu un cont individual securizat, in care compania ii aloca un buget de beneficii pe care il va gestiona dupa bunul plac. In functie de limita de buget, acesta poate sa-si aleaga unul sau mai multe beneficii. Beneficiile pot avea recurenta lunara, asa cum este cazul tichetelor de masa sau abonamentelor de sanatate si poate acumula sume timp de mai multe luni pentru a-si alege beneficii de valoare mai mare, cum ar fi bugetul necesar unei vacante.

Ce sunt beneficiile fixe?

Beneficiile fixe sunt acele beneficii pe care compania le pune la dispozitia angajatilor in mod implicit: program flexibil, fructe la birou, posibilitate de work from home sunt doar cateva dintre acestea. Beneficiile flexibile se adauga beneficiilor fixe.

Este necesar sa ofer acces tuturor angajatilor in platforma?

Cele mai multe companii aleg sa acorde acces tuturor angajatilor in platforma, insa criteriile de acordare de acces si bugete sunt la alegerea companiei.

Este obligatoriu sa aloc acelasi buget tuturor angajatilor?

Bugetul alocat diverselor categorii de angajati este la alegerea angajatorului, platforma oferind flexibilitate companiilor pentru definirea categoriilor de angajati si a bugetelor alocate.

Bugetul necheltuit intr-o luna se reporteaza pe luna urmatoare?

Bugetul de beneficii flexibile necheltuit intr-o luna se reporteaza luna urmatoare, acesta putand fi cheltuit intr-un an calendaristic (ianuarie-decembrie).

Cat de des pot schimba beneficiile?

Schimbarea beneficiilor este flexibila in functie de tipul lor. Unele necesita alocare pe perioade de 3, 6 luni sau un an, altele pot fi schimbate de la o luna la alta.

Cum procedez in cazul in care am un angajat nou? Dar cand un angajat paraseste compania?

Ambele situatii necesita modificarea listelor de angajati, la finalul lunii, astfel incat noii angajati sa beneficieze de bugetul de beneficii flexibile din luna urmatoare, iar angajatii care parasesc compania sa-si poata folosi bugetele restante pana la momentul parasirii companiei.

Cum beneficiaza angajatii de ofertele speciale de la parteneri?

Ofertele speciale de la partenerii Up MultiBeneficii au fost negociate special pentru companiile client si pot fi accesate in afara bugetului de beneficii flexibile alocat de companie. Salariatii pot folosi codurile sau voucherele de discount pentru a beneficia de oferte direct pe canalele de vanzare ale partenerilor.

Cum pot sa accesez platforma Up MultiBeneficii?

Angajatorul tau iti va acorda acces in platforma. In cazul in care esti deja utilizator Up Romania, contul tau de acces pe uponline.ro iti va permite accesul si in modulul Up MultiBeneficii.

Ce fac daca mi-am uitat parola?

Daca ti-ai pierdut parola aleasa dupa prima logare, te rugam sa folosesti optiunea ‘Am uitat parola’ pentru a putea alege o noua parola.

Bugetul necheltuit intr-o luna se reporteaza pe luna urmatoare?

Bugetul de beneficii flexibile necheltuit intr-o luna se reporteaza luna urmatoare, acesta putand fi cheltuit intr-un an calendaristic (ianuarie-decembrie).

Cat de des pot schimba beneficiile?

Schimbarea beneficiilor este flexibila in functie de tipul lor. Unele necesita alocare pe perioade de 3, 6 luni sau un an, altele pot fi schimbate de la o luna la alta.

Cum beneficiez de ofertele speciale din platforma?

Ofertele speciale de la partenerii Up MultiBeneficii au fost negociate special pentru companiile client si pot fi accesate in afara bugetului de beneficii flexibile alocat de companie. Iti poti folosi codurile sau voucherele de discount pentru a beneficia de oferte direct pe canalele de vanzare ale partenerilor.

Cum functioneaza platforma?

Compania defineste lista de beneficii flexibile pe care o pune la dispozitia salariatilor, alege lista angajatilor carora le acorda beneficii si bugetul de beneficii acordat acestora. Salariatul acceseaza platforma online cu un cont individual securizat, in care compania ii aloca un buget de beneficii pe care il va gestiona dupa bunul plac. In functie de limita de buget, acesta poate sa-si aleaga unul sau mai multe beneficii. Beneficiile pot avea recurenta lunara, asa cum este cazul tichetelor de masa sau abonamentelor de sanatate si poate acumula sume timp de mai multe luni pentru a-si alege beneficii de valoare mai mare, cum ar fi bugetul necesar unei vacante.

Ce sunt beneficiile fixe?

Beneficiile fixe sunt acele beneficii pe care compania le pune la dispozitia angajatilor in mod implicit: program flexibil, fructe la birou, posibilitate de work from home sunt doar cateva dintre acestea. Beneficiile flexibile se adauga beneficiilor fixe.

Este necesar sa ofer acces tuturor angajatilor in platforma?

Cele mai multe companii aleg sa acorde acces tuturor angajatilor in platforma, insa criteriile de acordare de acces si bugete sunt la alegerea companiei.

Este obligatoriu sa aloc acelasi buget tuturor angajatilor?

Bugetul alocat diverselor categorii de angajati este la alegerea angajatorului, platforma oferind flexibilitate companiilor pentru definirea categoriilor de angajati si a bugetelor alocate.

Bugetul necheltuit intr-o luna se reporteaza pe luna urmatoare?

Bugetul de beneficii flexibile necheltuit intr-o luna se reporteaza luna urmatoare, acesta putand fi cheltuit intr-un an calendaristic (ianuarie-decembrie).

Cat de des pot schimba beneficiile?

Schimbarea beneficiilor este flexibila in functie de tipul lor. Unele necesita alocare pe perioade de 3, 6 luni sau un an, altele pot fi schimbate de la o luna la alta.

Cum procedez in cazul in care am un angajat nou? Dar cand un angajat paraseste compania?

Ambele situatii necesita modificarea listelor de angajati, la finalul lunii, astfel incat noii angajati sa beneficieze de bugetul de beneficii flexibile din luna urmatoare, iar angajatii care parasesc compania sa-si poata folosi bugetele restante pana la momentul parasirii companiei.

Cum beneficiaza angajatii de ofertele speciale de la parteneri?

Ofertele speciale de la partenerii Up MultiBeneficii au fost negociate special pentru companiile client si pot fi accesate in afara bugetului de beneficii flexibile alocat de companie. Salariatii pot folosi codurile sau voucherele de discount pentru a beneficia de oferte direct pe canalele de vanzare ale partenerilor.

Cum pot sa accesez platforma Up MultiBeneficii?

Angajatorul tau iti va acorda acces in platforma. In cazul in care esti deja utilizator Up Romania, contul tau de acces pe uponline.ro iti va permite accesul si in modulul Up MultiBeneficii.

Ce fac daca mi-am uitat parola?

Daca ti-ai pierdut parola aleasa dupa prima logare, te rugam sa folosesti optiunea ‘Am uitat parola’ pentru a putea alege o noua parola.

Bugetul necheltuit intr-o luna se reporteaza pe luna urmatoare?

Bugetul de beneficii flexibile necheltuit intr-o luna se reporteaza luna urmatoare, acesta putand fi cheltuit intr-un an calendaristic (ianuarie-decembrie).

Cat de des pot schimba beneficiile?

Schimbarea beneficiilor este flexibila in functie de tipul lor. Unele necesita alocare pe perioade de 3, 6 luni sau un an, altele pot fi schimbate de la o luna la alta.

Cum beneficiez de ofertele speciale din platforma?

Ofertele speciale de la partenerii Up MultiBeneficii au fost negociate special pentru companiile client si pot fi accesate in afara bugetului de beneficii flexibile alocat de companie. Iti poti folosi codurile sau voucherele de discount pentru a beneficia de oferte direct pe canalele de vanzare ale partenerilor.

Alte solutii Up care te-ar putea interesa

Articole de pe blogul nostru care merita citite

Cum arata un proces de recrutare eficient

Recrutarea: Tehnici si Proceduri Actuale de Recrutare Eficienta

Se spune ca o companie este pe atat de buna pe cat sunt angajatii ei, si este complet adevarat. De aceea recrutarea reprezinta unul dintre pilonii principali pentru o buna functionare a unui mediu sanatos, care isi indeplineste obiectivele.

DESCOPERA

Up Romania a primit Medalia de Aur la evaluarea pe sustenabilitate realizata de EcoVadis

Up Romania a dovedit inca o data preocuparea sa de a raspunde misiunii de a face sa fie mai bine in fiecare zi. La finalul lunii noiembrie 2019, in urma evaluarii EcoVadis, a obtinut Medalia de Aur, cu un scor general ce o claseaza in top 5% companii considerate cele mai sustenabile.

DESCOPERA
ce isi doresc millennials

Ce isi doresc tinerii din generatia millennial de la angajatori. Beneficii preferate si tehnici de abordare

Deoarece millennials s-au dezvoltat intr-un mediu economic, politic, tehnologic si de divertisment diferit, este normal, ca la fiecare generatie, sa se faca simtit un prag de mentalitate si asteptari.

DESCOPERA

Este 2019 si angajatii tai trebuie motivati in continuare

Este 2019 si angajatii tai trebuie motivati in continuare

DESCOPERA

Rezultatele tombolei „UP CADOU. ACCELERATOR DE BUCURIE ÎN VACANTA TA DIN 2021”

Vezi cine sunt castigatorii tombolei „UP CADOU. ACCELERATOR DE BUCURIE ÎN VACAN?A TA DIN 2021”

DESCOPERA
cultura organizationala retentia angajatilor

Ghid de comunicare interna cu angajatii. Cultura organizationala si retentia angajatilor

Cultura organizationala este un concept esential in motivarea angajatilor si in a mentine un business sanatos. Cum reusesti sa-l construiesti si sa-l comunici cat mai bine?

DESCOPERA
angajatori-de-top

UP ROMANIA PREMIAZA ANGAJATORII DE TOP

Astazi, 15 ianuarie 2020, a avut loc extragerea castigatorilor campaniei «Liga celor mai buni angajatori», derulata in perioada 1 martie – 31 decembrie 2019.

DESCOPERA
cum pastrezi freelancerii motivati

Cand si de ce ar trebui sa angajezi freelanceri si cum sa ii tii motivati

Multe companii aleg sa angajeze colaboratori freelanceri. Afla de ce ar trebui sa apelezi la ei, care sunt domeniile de activitate si cum sa pastrezi freelancerii motivati

DESCOPERA

Cultura generala a angajatilor din organizatia ta. De ce e importanta si cum cresti nivelul acesteia

Un angajat bun este, evident, cel care este motivat si productiv, iar alte trasaturi precum cultura generala nu ar trebui sa conteze, atat timp cat persoana respectiva este un om decent si care respecta cultura organizationala.

DESCOPERA

Employee engagement - ce este si cum poate fi stimulata implicarea angajatilor chiar si in perioada de criza

Satisfactia la locul de munca nu mai este de mult timp un factor secundar de dezirabilitate. Pentru majoritatea liderilor din companii, acesta este un factor principal dupa care isi ghideaza actiunile.

DESCOPERA

Despre leadership si importanta unui lider bun pentru un business de succes

Calitatile unui lider construiesc ceva nou, care functioneaza, si in acelasi timp ofera o identitate comuna unei echipe bine sudate.

DESCOPERA

Stefan Budulan – Combativitatea si rigoarea, doua trasaturi pe care le au in comun hocheiul si managementul

Stefan Budulan – Combativitatea si rigoarea, doua trasaturi pe care le au in comun hocheiul si managementul

DESCOPERA
Idei de cadouri corporate

Idei de cadouri corporate pentru 8 martie

Ziua de 8 Martie are doua mari componente, in special in ultimii ani de comunicare: feminism si cadouri. in timp ce cat mai multi oameni vorbesc despre egalitatea intre genuri, cadourile au asteptarea de a fi aliniate la acest concept.

DESCOPERA
Targuri de Craciun in Romania

Ce Targuri de Craciun din Romania sa vizitezi, anul acesta

Tu cum iti petreci luna decembrie? Avem noi idei pentru tine: viziteaza cele mai frumoase targuri locale si bucura-te de vin fiert, mere coapte, turte dulci si mici cadouri.

DESCOPERA

Cum sa te pregatesti pentru o sedinta online ca sa decurga fara probleme

Afla cum sa te pregatesti pentru o sedinta online si ce trebuie sa faci ca aceasta sa decurga fara probleme

DESCOPERA

Raluca Ivanescu sau cum sa-ti incepi ziua pentru a fi cu adevarat eficient si pregatit pentru orice raspuns

Raluca Ivanescu sau cum sa-ti incepi ziua pentru a fi cu adevarat eficient si pregatit pentru orice raspuns

DESCOPERA
productivitatea-muncii

Cum masori si imbunatatesti productivitatea muncii: angajator si angajat

Intr-o lume ideala, angajatii ar fi fericiti, proactivi si productivi. Cu totii ne dorim o productivitate maximizata in businessul din care facem parte, dar ce este de fapt productivitatea?

DESCOPERA

Ce este rezistenta la schimbare si cum sa mentii un nivel optim al acesteia printre angajatii tai

Totul despre rezistenta la schimbare si cum sa o mentii la un nivel optim printre angajatii tai

DESCOPERA
Cadouri de Craciun

Idei de cadouri de Craciun, in functie de persoana care le primeste

Vrei sa faci mai putine cadouri, dar care chiar sa fie utile si de suflet? Afla in acest articol cum sa alegi cadourile de Craciun pentru cei dragi. Iti oferim si cateva idei care sa te inspire.

DESCOPERA
tichete valorice beneficii

De ce sa acorzi tichete valorice: avantajele angajatului si angajatorului

Atunci cand un angajat se alatura organizatiei tale, acesta nu este interesat doar de salariu. Afla in acest articol care sunt beneficiile pe care le poti acorda prin tichete.

DESCOPERA

Denisa Stoica sau despre un vis implinit

Denisa Stoica sau despre un vis implinit

DESCOPERA

Evaluarea angajatilor. Cum se realizeaza eficient - metode si cadru legislativ

Deoarece resursa umana este o resursa mult mai complexa, iar motivatia, implicarea sau performanta sunt niste indicatori greu de masurat, evaluarea poate ajunge de la un proces complet subiectiv, la un proces care foloseste incorect instrumente complicate.

DESCOPERA

De ce este important sa stii sa negociezi - si cum poti dezvolta tehnicile tale de negociere

Afla de ce este important sa stii sa negociezi si cum iti poti dezvolta aceasta capacitate

DESCOPERA
reducerea-costurilor

Reducerea costurilor intr-o maniera cat mai eficienta

Majoritatea companiilor se intalnesc cu nevoia de a diminua costurile, insa cum pot face asta fara sa frustreze angajatii sau sa ia masuri drastice, vizibile pentru public?

DESCOPERA

Tichete de masa 2020. Creste valoarea bonurilor de masa de la 1 aprilie

Pentru angajatori, acordarea de carduri sau tichete Up Dejun este in egala masura avantajoasa, intrucat acestea ofera 100% deductibilitate la calculul impozitului pe profit si scutire de la plata contributiilor sociale, sumei totale aplicandu-i-se doar impozitul pe venit de 10%.

DESCOPERA
strategii de branding

Strategii de branding care functioneaza in era digitala. Idei si reguli

Cum poti sa iti promovezi firma si produsul sau serviciul cat mai bine, pentru a avea o buna imagine in mintea consumatorilor tai si a publicului tinta?

DESCOPERA
motivarea angajatilor

Motivarea angajatilor, metode sigure de stimulare si beneficii aduse

Faptul ca salariul nu mai este singurul lucru care motiveaza un angajat nu mai este un secret. Insa cum putem intelege motivatiile intrinseci care conteaza pentru cei cu care lucram?

DESCOPERA
copii defavorizati in mediul rural

Copiii din mediile dezavantajate au nevoie sa fie sustinuti si in timpul pandemiei

Pandemia poate avea consecinte dramatice pentru sutele de mii de copii din mediile defavorizate, mai ales la nivelul educatiie. Afla in acest articol cum pot fi sustinuti.

DESCOPERA
mediu-sigur

Cum sa creezi un mediu sigur pentru angajatii tai pe termen lung

Cu gandul la continuitatea business-urilor si la performanta, companiile, indiferent de dimensiunea lor, vor trebui sa aiba in vedere o serie de comportamente, atitudini si masuri care sa permita un raspuns rapid si adaptat la orice modificare din mediul fizic, economic, social si, astfel, sa asigure existenta pe piata a business-ului, dar si cresterea si dezvoltarea lui.

DESCOPERA

Lucrul de acasa: avantaje si dezavantaje pentru angajati si companii

Prezent in cultura economica din ziua de azi, work from home are avantaje si dezavantaje atat pentru angajat, cat si pentru angajator. Afla mai multe in acest articol.

DESCOPERA

Obiceiurile zilnice ale oamenilor de succes

De la organizare la noi provocari. Afla care sunt obiceiurile zilnice ale afaceristilor de succes.

DESCOPERA
idei vacanta iarna romania

Idei de vacanta de iarna in Romania

Unde mergem in vacanta iarna aceasta? Descopera in acest articol o multime de idei pentru o vacanta de iarna de vis, chiar in Romania.

DESCOPERA

Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala

Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala

DESCOPERA

Cum sa faci o campanie CSR de impact pentru businessul tau

O campanie de CSR poate creste simpatia publicului asupra businessului respectiv, si de aceea, responsabilitatea sociala corporativa este considerata un castig de ambele parti.

DESCOPERA

Schimbarile pe care trebuie sa le faci astazi pentru a-ti proteja business-ul pe termen lung

Responsabilitatea unui manager este uriasa atunci cand vorbim despre un business etic si de succes. Afla ce trebuie sa faci pentru a-ti proteja business-ul pe permen lung.

DESCOPERA

Oliver Birjaru sau cum in spatele comediantului se ascund harnicia si responsabilitatea

Oliver Birjaru sau cum in spatele comediantului se ascund harnicia si responsabilitatea

DESCOPERA

Inteligenta artificiala ne imbunatateste joburile, nu le inlocuieste

Inteligenta artificiala ne imbunatateste joburile, nu le inlocuieste

DESCOPERA

Strategii de retentie a angajatilor intr-o lume dinamica

Strategii de retentie a angajatilor intr-o lume dinamica

DESCOPERA

Cheltuielile din perioade de criza - trucuri care te ajuta sa economisesti mai mult

Afla cum poti economisi mai multi bani in perioade de criza si cum iti poti stabili bugetul

DESCOPERA
customer service relatii cu clientii

Departamentul de customer service: de ce este important intr-o companie?

Imaginea pe piata a unui brand poate fi controlata prin departamentul relatiilor cu clientii. Succesul brandului se afla in stransa legatura cu emotiile oferite de contactul direct cu reprezentantii sai.

DESCOPERA
Cum sa scapi de emotii

Cum sa scapi de emotii inaintea unui meeting sau unei prezentari

Teama de a vorbi in public este, pentru multi, mai mare decat multe alte temeri. Ce putem face pentru a ne gestiona mai bine emotiile dinaintea unui meeting important?

DESCOPERA

Metode practice de a stimula creativitatea

Afla cum poti stimula creativitatea angajatilor si care sunt beneficiile ei

DESCOPERA
vacanta revelion romania

Top destinatii pentru Revelion Romania 2020: unde mergem

Unde ai putea merge, astfel incat sa ai o vacanta complet reusita? Afla in acest articol topul destinatiilor pentru Revelion 2020 in Romania.

DESCOPERA
cum alegi evenimentele in aer liber vara 2020

Up Romania: Cum sa alegi evenimentele in aer liber in vara lui 2020

Cum ne adaptam la noul normal, continuand sa fim safe si sa avem cateva conditii de relaxare

DESCOPERA

Neuromarketingul sau neurostiinta: ce este si unde se aplica

Neuromarketingul studiaza reactiile noastre folosindu-se de emotii, atentie si memorie. Teoretic, orice marketing bine facut este neuromarketing.

DESCOPERA
masuri de lucru in timpul pandemiei de coronavirus

Cum sa gestionezi situatia in compania ta in timpul pandemiei Covid-19

Pandemia Coronavirus ne-a surprins pe toti, mai ales din punct de vedere economic si profesional, tocmai de aceea companiile isi pot ajuta angajatii in aceasta tranzitie.

DESCOPERA

Loredana Martin: Odata pedagog, toata viata un pedagog

Loredana Martin: Odata pedagog, toata viata un pedagog

DESCOPERA

Catalin Marcu: Despre ambitia de a incepe de la zero ceva si de a crea alaturi de alti oameni ceva valoros

Catalin Marcu: Despre ambitia de a incepe de la zero ceva si de a crea alaturi de alti oameni ceva valoros

DESCOPERA

Cum sa pastrezi echilibrul dintre munca si viata privata daca lucrezi de acasa

Lucrezi de acasa si anul acesta? Afla cum poti pastra un echilibru intre munca si viata privata.

DESCOPERA

Daniel Rosu – Un drum in viata gasit pe axa Washington-Londra-Bucuresti

Daniel Rosu – Un drum in viata gasit pe axa Washington-Londra-Bucuresti

DESCOPERA

Ce cadouri poti oferi angajatilor cu ocazia Pastelui

Ce aduc sarbatorile de Paste? In 2020, nimic cu care suntem obisnuiti, insa angajatii inca se bucura de beneficiile din partea companiei. Afla in acest articol ce cadouri sau beneficii pot oferi companiile angajatilor pentru motivarea lor si pentru cresterea productivitatii.

DESCOPERA
petreceri corporate

Idei inedite pentru petrecerea corporate a firmei

Ce presupune si cum se organizeaza o petrecere reusita, care indeplineste si obiectivele companiei, dar lasa angajatii fericiti?

DESCOPERA

9 idei de locuri si activitati pentru ziua de 14 februarie

Nu stii ce sa faci de Sfantul Valentin? Iti venim in ajutor cu 9 idei de locuri si activitati pentru ziua de 14 februarie.

DESCOPERA
Cadouri ziua copilului

Idei de cadouri si activitati in casa pentru copii de 1 iunie

Ziua internationala a copilului vine cu provocarea de a gasi cele mai potrivite modalitati pentru a sarbatori. Daca ai nevoie de idei, citeste in acest articol cateva sfaturi despre ce ar trebui sa tii cont sau sa eviti in alegerea unor cadouri si activitati pentru copii.

DESCOPERA

Solutii securizate si de calitate