Valoarea tichetului de masa in 2026: 45 lei pe zi si ce inseamna pentru tine

Valoarea maxima a unui tichet de masa este 45 lei pe zi lucrata in 2026, stabilita prin Legea 201/2025. Este o limita, nu o suma fixa: angajatorul decide cat acorda efectiv, oriunde pana la acest plafon. Valoarea de 45 lei se aplica din decembrie 2025 si ramane neschimbata pana in septembrie 2026, urmand ca din octombrie 2026 sa fie reindexata. Mai jos gasesti cat primesti net din cei 45 lei, cum a urcat valoarea in ultimii ani si ce conteaza cand decizi suma acordata.

Publicat 23 iunie 2026 | Actualizat 3 august 2026 | Lectura: aproximativ 8 minute

Cuprins

Care este valoarea tichetului de masa in 2026
Cum a crescut valoarea in ultimii ani
Cat primesti net din 45 de lei
Cine stabileste valoarea si ce suma sa acorzi
Valoarea tichetelor fata de alte beneficii in 2026
Cand se modifica din nou valoarea
Intrebari frecvente

Care este valoarea tichetului de masa in 2026

Plafonul maxim al unui tichet de masa in 2026 este 45 lei pe zi efectiv lucrata, conform Legii 201/2025. Inainte de a fi suma pe care o vezi pe card, 45 lei este o limita legala: niciun angajator nu poate depasi aceasta valoare fara ca surplusul sa fie impozitat ca salariu obisnuit.

Distinctia conteaza mai mult decat pare. Multe firme acorda valoarea maxima, dar legea nu obliga la asta. Un angajator poate decide 35 lei, 40 lei sau exact 45 lei pe tichet, in functie de politica de remunerare si de buget. Ce stabileste legea este pragul peste care beneficiul isi pierde regimul fiscal avantajos, nu suma pe care esti obligat sa o primesti.

Pentru o luna cu 21 de zile lucratoare, la valoarea maxima, ajungi la 945 lei in tichete. Suma se acorda doar pentru zilele in care ai fost efectiv la lucru: concediile de odihna, zilele de concediu medical si absentele nu intra in calcul.

Cum a crescut valoarea in ultimii ani

Valoarea tichetului de masa se indexeaza periodic, in functie de inflatie, asa ca pragul a urcat constant. Saltul de la 40,18 lei la 45 lei, aplicat la finalul lui 2025, a fost una dintre cele mai mari cresteri dintr-un singur pas.

Evolutia valorii maxime a tichetului de masa

Perioada	Valoare maxima pe zi
2023	30 lei
2024	35 lei, apoi aproximativ 40 lei
2025 (pana in toamna)	40,18 lei
Decembrie 2025 - septembrie 2026	45 lei

Pragul a crescut cu peste 50% in trei ani. Pentru un angajat cu norma intreaga, diferenta dintre un tichet de 35 lei si unul de 45 lei inseamna aproximativ 210 lei in plus pe luna in valoare bruta, bani care intra direct in bugetul pentru mancare.

Cat primesti net din 45 de lei

Din 2024, tichetele de masa nu mai sunt complet scutite de taxe. Valoarea nominala intra in baza de calcul a CASS 10% si a impozitului pe venit 10%, dar ramane in afara CAS 25%. Pe scurt, din fiecare tichet se retin 20%, iar restul de 80% ajunge la tine.

Cat primesti efectiv din valoarea maxima de 45 lei

Interval	Valoare bruta	Retineri (20%)	Net primit
Pe zi	45 lei	9 lei	36 lei
Pe luna (21 zile)	945 lei	189 lei	756 lei
Pe an (aproximativ 252 zile)	~11.340 lei	~2.268 lei	~9.072 lei

Chiar si dupa cei 20% retinuti, tichetele raman mai eficiente decat aceeasi suma primita ca salariu. Motivul este simplu: pe salariu se retine in plus si CAS 25%, asa ca per leu acordat ramai cu mai mult prin tichete. Pentru un angajator, diferenta de cost este si mai mare, pentru ca tichetele nu genereaza contributia pentru munca (CAM) de 2,25%.

Vrei sa vezi exact ce ramane in mana dintr-un tichet de masa?

Ruleaza valorile pe situatia ta in calculatorul Up Romania.

Cine stabileste valoarea si ce suma sa acorzi

Valoarea efectiva a tichetului o decide angajatorul, prin decizie interna, oriunde pana la plafonul de 45 lei. Nu exista o valoare minima impusa de lege, dar exista cateva repere practice care conteaza cand stabilesti suma.

Bugetul de personal. La 45 lei pe zi si 21 de zile, costul brut este 945 lei pe luna pe angajat. Pe o echipa de 50 de oameni inseamna 47.250 lei lunar, deci diferenta dintre 40 si 45 lei se vede in bugetul anual.

Pozitionarea pe piata muncii. Multe firme au aliniat valoarea la plafonul maxim ca semnal de pachet competitiv. Un tichet sub valoarea pietei locale se observa la recrutare.

Eficienta fiscala. Pana la 45 lei, fiecare leu acordat ajunge la angajat in proportie de 80% si nu intra in baza CAS, spre deosebire de o crestere salariala echivalenta. Sub plafon nu pierzi acest avantaj.

O greseala frecventa este pastrarea unei valori vechi din inertie. Daca firma a ramas la 35 lei de pe vremea cand acela era plafonul, trecerea la 45 lei adauga aproximativ 2.500 lei brut pe an pentru fiecare angajat, fara contributii suplimentare de tip CAS sau CAM. Detalii despre conditii si comanda gasesti pe pagina card de tichete de masa Up Dejun.

Valoarea tichetelor fata de alte beneficii in 2026

Tichetele de masa au cea mai mare valoare cumulata dintr-un pachet de beneficii, pentru ca se acorda lunar, pe zile lucrate. Celelalte instrumente au plafoane proprii si ocazii distincte de acordare.

Plafoanele principalelor beneficii in 2026

Beneficiu	Plafon 2026	Cand se acorda
Tichete de masa	45 lei pe zi lucrata	lunar, pe zile lucrate
Card cadou	300 lei pe eveniment	Paste, Craciun, 8 martie, 1 iunie
Tichete culturale	250 lei pe luna sau 490 lei pe eveniment	lunar sau ocazional
Vouchere de vacanta	6 salarii minime brute pe an (privat)	anual

Combinate, aceste instrumente cresc venitul real al angajatului fara presiunea fiscala a unei majorari salariale. Cadrul complet, cu regimul fiscal pe fiecare categorie, este in ghidul beneficiilor extrasalariale 2026.

Cand se modifica din nou valoarea

Valoarea de 45 lei nu este permanenta. Conform Legii 165/2018, plafonul tichetelor se reindexeaza periodic, in functie de evolutia preturilor de consum. Cei 45 lei se aplica din decembrie 2025 pana in septembrie 2026, iar din octombrie 2026 urmeaza o noua reindexare.

Practic, daca esti responsabil de salarizare, merita sa verifici plafonul la fiecare actualizare si sa ajustezi decizia interna daca vrei sa mentii valoarea la nivel maxim. Pentru angajati, reindexarea inseamna de obicei o crestere mica a sumei de pe card, fara nicio actiune din partea lor.

Intrebari frecvente

Care este valoarea tichetului de masa in 2026?

Valoarea maxima este 45 lei pe zi lucrata, conform Legii 201/2025, aplicabila din decembrie 2025 pana in septembrie 2026. Este un plafon: angajatorul poate acorda si o valoare mai mica, dar nu mai mare fara ca surplusul sa fie impozitat ca salariu.

Cat primesc net dintr-un tichet de 45 de lei?

Din valoarea nominala se retin CASS 10% si impozit pe venit 10%, adica 20% in total. Dintr-un tichet de 45 lei ramai cu 36 lei, iar pentru o luna de 21 de zile, din 945 lei brut primesti 756 lei net.

Este obligatoriu sa primesc 45 de lei pe tichet?

Nu. Cei 45 lei reprezinta valoarea maxima permisa de lege, nu o valoare obligatorie. Fiecare angajator stabileste prin decizie interna valoarea efectiva acordata, oriunde pana la acest plafon.

De ce a crescut valoarea tichetului de masa?

Plafonul se indexeaza periodic in functie de inflatie, pentru a pastra puterea de cumparare a beneficiului. Ultima majorare, de la 40,18 lei la 45 lei, a intrat in vigoare la finalul anului 2025 prin Legea 201/2025.

Tichetele de masa se impoziteaza in 2026?

Da, partial. Din 2024, valoarea nominala intra in baza CASS 10% si a impozitului pe venit 10%, dar ramane in afara CAS 25% si nu genereaza CAM 2,25% pentru angajator. De aici vine eficienta fiscala fata de o crestere salariala echivalenta.

Cand se modifica din nou valoarea maxima?

Valoarea de 45 lei se aplica pana in septembrie 2026. Din octombrie 2026, plafonul se reindexeaza conform Legii 165/2018, in functie de evolutia preturilor de consum.

Surse si metodologie

Valoarea maxima a tichetului de masa (45 lei pe zi): Legea 201/2025, aplicabila din decembrie 2025.
Mecanismul de indexare periodica: Legea 165/2018 privind biletele de valoare.
Regimul fiscal al tichetelor (CASS 10% si impozit 10%): Codul Fiscal art. 76, modificat din 2024 prin OUG 115/2023.
Calculul net foloseste retinerea de 20% (CASS 10% plus impozit 10%) aplicata valorii nominale. Cifrele anuale folosesc media de 21 de zile lucratoare pe luna si sunt orientative.

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 03-08-2026
Data actualizarii: 03-08-2026

Iti recomandam si:

Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala