Fiecare angajat este unic, la fel si dorintele lui. De aceea, Up Cadou este
solutia perfecta pentru colegii tai: personalizata, memorabila…. si, cel mai
important, ofera libertatea sa isi aleaga fiecare exact ce isi doreste!
*Legea nr. 165/2018, Codul Fiscal conform Legii nr. 227/2015
Un salariat cu 2 copii minori poate primi tichete in valoare de 450 de lei, scutiti de impozit sau de contibutii: cate 150 de lei pentru fiecare copil si 150 de lei pentru el insusi
Daca un angajat nu are copii, el poate primi de Paste tichete in valoare de 150 de lei, scutiti de la plata impozitului si a contributiilor
Alege valoarea pe care vrei sa o oferi suplimentar in tichete Up Cadou printr-un regulament sau o decizie interna. Ocazia cu care poti acorda bonusul poate fi 1 Mai sau ce consideri tu mai potrivit pentru voi.
| Suma NETA de care | Modalitatea | Costuri | Cost total | CASTIG |
| 270 lei | Tichete | + 30 lei impozit pe venit | 300 lei | 172 lei |
| Bonus in lei | + 192 lei contributii si impozit angajat | 472 lei | ||
| 450 lei | Tichete | + 50 lei impozit pe venit | 500 lei | 286 lei |
| Bonus in lei | + 319 lei contributii si impozit angajat | 786 lei |
contributie angajator: contributie asiguratorie pentru munca=2.25%
contributii angajat: CAS = 25%, CASS = 10%
impozit pe venit = 10%
Avantaje pentru tine:
costuri de administrare de 0 lei, indiferent de cate ori il incarci pe an
cont securizat pe www.uponline.ro de unde gestionezi totul, cand vrei
Avantaje pentru beneficiari:
sunt informati imediat cand cardurile au fost incarcate
folosesc ce suma doresc, nu sunt limitati la valoarea unui tichet pe hartie descarca gratuit aplicatia Up Mobil
unde sunt la curent cu tranzactiile, soldul si reducerile oferite
Avantaje
pot fi personalizate cu o urare din partea companiei
se foloseste intreaga valoare a unui tichet (10, 20, 30, 40, 50) si nu se acorda rest
se pot oferi grupate in carnete pentru fiecare angajat
Tichete si cardurile cadou oferite angajatilor sunt personalizate cu numele si CNP-ul beneficiarului, conform Normelor de aplicare a Legii nr. 165/2018
