Acasa
>
Media
>
Blog
>
>

Up Romania a primit certificatul Great Place to Work®, acordat celor mai apreciate organizatii de catre angajati

In 2022

Up Romania a obtinut un procentaj de 86% pentru certificarea Great Place to Work (minimul fiind 65%), cu ajutorul angajatilor sai, care au completat in proportie de 76,5% (127 respondenti) un chestionar de colectare a feedback-ului, care continea un numar de 67 de intrebari, pentru care raspunsurile erau inregistrate exclusiv in platforma GPTW.

„Ne bucuram ca suntem printre cele 12 companii din Romania care detin un astfel de certificat international si ni se confirma inca o data ca atunci cand oamenii sunt multumiti, motivati si respectati, compania devine Great Place to Work. Totodata certificarea subliniaza grija pe care o avem fata de angajati si care se reflecta in grija fata de clientii nostri.” Elena Pap, Director General Up Romania.

Sondajul a avut la baza intrebari care fac trimitere la caracteristicile unei companii cum ar fi: increderea, respectul, corectitudinea, comportamentul, colegialitatea, dar si relatia dintre management si angajati, si perceptia asupra locului de munca.

Intrebati ce este unic in companie si ce o face sa fie un mediu excelent de lucru, angajatii Up Romania au mentionat faptul ca simt ca fac parte dintr-o familie, apreciaza echilibrul dintre munca si viata personala, exista un raport foarte bun intre pregatirea profesionala si satisfactia financiara. De asemenea, alte caracteristici care s-au evidentiat sunt: libertatea de decizie, comunicarea foarte buna atat intre colegi, cat si la toate nivelurile de management, incurajarea inovatiei si a ideilor proprii, oportunitatile reale de dezvoltare si promovare, programul flexibil, atmosfera relaxata de lucru si sediul foarte atractiv. Un lucru important pentru acestia s-a mai dovedit faptul ca, prin contributia adusa de catre companie si de catre ei, ca angajati, se poate aduce o imbunatatire a calitatii vietii altor oameni.

Odata cu obtinerea certificatului Great Place to Work, Up Romania, dovedeste inca o data ca este o companie de incredere atat pentru clientii sai, cat si pentru angajati.

In 2023

Up Romania obtine certificatul “Great Place to Work” pentru al doilea an consecutiv

"Up Romania a obtinut certificatul Great Place to Work®, recunoscut international pentru cele mai apreciate organizatii de catre angajati. Prin intermediul unui sondaj de feedback, la care au participat angajatii Up Romania, compania noastra a inregistrat un procentaj impresionant de 84% (minimul necesar pentru certificare fiind de 65%). Aceasta certificare confirma in mod clar angajamentul nostru fata de crearea unui mediu de lucru excelent si incurajeaza dezvoltarea continua a culturii noastre organizationale si reprezinta, inca o data, dovada clara a angajamentului nostru fata de oameni si reconfirma pozitionarea noastra ca unul dintre cei mai doriti angajatori din tara.

Elena Pap, Director General Up Romania, a subliniat importanta acestei certificari.: „Ne bucuram ca suntem printre acele companii de top din Romania care detin un astfel de certificat international si ni se confirma inca o data ca atunci cand oamenii sunt multumiti, motivati si respectati, compania devine “A Great Place to Work. Totodata, certificarea subliniaza grija noastra fata de angajati, care se reflecta si in atitudinea noastra fata de clienti.”

Pentru a obtine acest certificat prestigios, am trimis un sondaj riguros de feedback catre angajati. Chestionarul a inclus un set de intrebari care s-au concentrate pe aspecte cheie precum increderea, respectul, corectitudinea, comportamentul si colegialitatea in cadrul organizatiei noastre. De asemenea, s-a analizat si relatia dintre management si angajati, precum si perceptia asupra locului de munca. Rezultatele obtinute au fost remarcabile, aratand ca angajatii Up Romania se simt parte dintr-o familie, apreciaza echilibrul intre viata personala si profesionala si se bucura de o comunicare eficienta si o atmosfera relaxata de lucru.

5 puncte forte mentionate de angajatii Up Romania:

Tratament corect, non-discriminatoriu si incluziv pentru toti angajatii.

Dotare excelenta cu echipamente si facilitati necesare pentru a desfasura activitatile in cele mai bune conditii.

Atmosfera prietenoasa si primitoare pentru noii colegi, astfel incat sa se integreze rapid si sa se simta increzatori.

Sarbatorirea evenimentelor speciale, creand momente de bucurie si unitate in echipa.

Cooperare eficienta atat intre oameni, cat si intre echipe, promovand colaborarea si rezolvarea eficienta a sarcinilor.

5 aspecte ale mediului de lucru care au fost apreciate de colegii nostri:

Tratament corect, non-discriminatoriu si incluziv pentru toti angajatii, creand un mediu de lucru echitabil si respectuos.

Dotare excelenta cu echipamente si facilitati necesare, asigurand conditii optime pentru desfasurarea activitatilor.

Atmosfera prietenoasa si primitoare, facilitand integrarea rapida a noilor colegi si dezvoltarea unui sentiment de incredere in echipa.

Sarbatorirea evenimentelor speciale, aducand bucurie si consolidand legaturile in cadrul echipei.

Cooperare eficienta atat intre oameni, prin promovarea colaborarii si sprijinul reciproc, cat si intre echipe, pentru o rezolvare eficienta a sarcinilor si obtinerea rezultatelor.

Obtinerea certificarii "A Great Place to Work" este o confirmare a angajamentului nostru de a oferi o experienta de lucru de exceptie. Insa, suntem constienti ca intr-o lume in continua schimbare, trebuie sa evoluam constant si sa ne adaptam pentru a fi un loc de munca intr-adevar remarcabil. De aceea, prin campania "Redefinim Munca", ne propunem sa aducem in prim-plan teme si perspective care sustin ca fericirea angajatilor este cheia succesului organizatiilor.

Confirmarea angajamentului Up Romania in crearea unui mediu de lucru optim este evidentiata de obtinerea certificatului A Great Place to Work pentru al doilea an consecutiv. Prin rezultatele sondajului de feedback si prin recunoasterea angajatilor nostri, vedem o confirmare a valorilor noastre si a culturii organizationale. Continuam sa ne straduim sa fim un partener de incredere pentru clienti si sa oferim angajatilor nostri un loc de munca remarcabil.

UP Romania - o companie prezenta constant la evenimentele importante din domeniu

Rezultatele noastre si recunoasterea ca fiind "Great Place to Work" se datoreaza inclusiv interesului nostru continuu pentru acest aspect. Participam mereu la evenimente si suntem mereu in tema cu ce e nou pe piata resurselor umane.

Iata doua exemple de astfel de evenimente la care compania noastra a participat.

1. Throwback HR Master Summit. Un Eveniment de Referinta in Domeniul Resurselor Umane

Industria resurselor umane este intr-o continua schimbare si adaptare la nevoile organizatiilor si ale angajatilor. In aceasta dinamica in evolutie, evenimentele de specialitate au devenit un mediu propice pentru a impartasi cunostinte, a dezvolta abilitati si a incuraja colaborarea intre profesionistii din domeniul resurselor umane.

Aceasta evolutie a erei digitale este si ea in continua ascensiune, iar profesionistii din HR trebuie sa fie la curent cu cele mai recente tendinte si practici pentru a se adapta si a-si creste eficienta in gestionarea capitalului uman. Pentru aceasta, conferintele de specialitate sunt o oportunitate excelenta de a invata, de a-ti imbogati cunostintele si de a interactiona cu alti profesionisti din domeniu.

Un astfel de eveniment de referinta a fost HR Master Summit, o conferinta dedicata tehnologiei si impactului acesteia in domeniul resurselor umane.

HR Master Summit din cadrul Bucharest Tech Week - cel mai amplu eveniment de tehnologie si inovatie din Europa Centrala si de Est business - este un eveniment anual care reuneste lideri si experti in domeniul resurselor umane din Romania. A fost locul in care ne-am conectat cu specialisti din HR si cu leaderi interesati sa descopere noi tool-uri prin care pot creste eficienta si productivitatea in

A fost o experienta prin care am sustinut puterea si impactul tehnologiei in domeniul beneficiilor extrasalariale si in cel al resurselor umane. Totodata, am propagat misiunea si mesajele campaniei #RedefinimMunca.

Participarea noastra a fost conceputa cu atentie, pentru a aborda cele mai actuale provocari si tendinte din lumea dinamica a resurselor umane si a afacerilor.

Am interactionat cu lideri din diverse industrii, experti si profesionisti cu aceeasi pasiune pentru generarea unor schimbari pozitive in domeniul HR si in lucrul cu oamenii, oferindu-le idei si solutii valoroase despre peisajul in continua schimbare al pietei muncii.

2. Up Romania, partener la evenimentul SMART HR - O experienta plina de energie si inspiratie

Up Romania a avut o experienta plina de inspiratie, in calitate de partner la cea de-a 7-a editie a evenimentului SMART HR, desfasurat sub tematica "Employer Of Choice". Am avut oportunitatea de a ne conecta cu participantii, de a ne regasi valori comune si de a impartasi experiente inspirationale.

Evenimentul a fost plin de momente remarcabile, inclusiv prezentari sustinute cu pasiune si workshop-uri inspirationale. Participantii au avut sansa de a se conecta cu cele 5 nominalizate la titlul de HR Ambassador si au avut parte de momente distractive alaturi de Trupa Obligó.

In cadrul evenimentului, s-au identificat si discutat tendinte importante in domeniul resurselor umane. Accentul a fost pus pe flexibilitatea beneficiilor acordate angajatilor, pe importanta unei culturi organizationale puternice si a relatiei cu angajatii, pe utilizarea tehnologiei si a solutiilor digitale pentru optimizarea proceselor de HR, pe importanta incluziunii si diversitatii la locul de munca, precum si pe sustinerea sistemului educational de catre companii.

Up Romania a sustinut o prezentare a concluziilor studiului realizat impreuna cu eJobs, referitoare la beneficiile cele mai dorite de angajatii romani, in 2023. Aida Chivu, director HR la Up Romania, a prezentat concluzii referitoare la topul beneficiilor salariale acordate in companii, la nevoile angajatilor si la necesitatea implementarii unei platforme de beneficii extralariale in cadrul companiilor, prezentand astfel solutia oferita de Up Romania, si anume platforma Up MultiBeneficii, prin care angajatii pot comanda beneficiile dorite, in functie de preferintele individuale ale fiecaruia.

Reprezentantii Up Romania au interactionat cu numerosi profesionisti din domeniul resurselor umane, evidentiindu-se un interes semnificativ fata de platforma de beneficii flexibile pentru angajati.

Un moment deosebit a fost workshop-ul sustinut de Raluca Alexandru, care a abordat tema "Legatura dintre starea de bine a angajatilor si strategia de employer branding a companiei". Acesta a subliniat importanta crearii unui mediu de lucru sanatos si a unei culturi organizationale orientate catre bunastarea angajatilor.

Participarea la evenimentul SMART HR a oferit Up Romania oportunitatea de a obtine insights si cunostinte actualizate despre tendintele si provocarile din domeniul resurselor umane. Am putut identifica si explora noi strategii si solutii in vederea optimizarii proceselor de HR. De asemenea, am avut oportunitatea de a ne conecta cu profesionisti din domeniul resurselor umane.

Evenimentul a fost un real succes pentru Up Romania si a demonstrat inca o data angajamentul nostru, de a sprijini si dezvolta domeniul resurselor umane.

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 07-06-2022
Data actualizarii: 25-07-2025

Iti recomandam si:

Echilibrul dintre viata personala si cea profesionala