Acasa
>
Media
>
Blog
>
>

Pregatirea pentru reintoarcerea la birou

Pregatirea pentru intoarcerea la birou pentru angajat si angajator
Recomandarile oficiale cu privire la intoarcerea la birou

Pregatirea pentru intoarcerea la birou pentru angajat si angajator

Satisfactia la locul de munca nu tine doar de tabloul general, ci si de fiecare zi petrecuta la birou sau prin munca remote. Unii angajati au descoperit ca li se potriveste mai bine sa lucreze alaturi de colegii lor si nu de acasa, mai ales daca au nevoie de interactiunea sociala respectiva, sau acasa trebuie sa aiba grija si de copiii lor. Altii au observat ca se simt mai confortabil acasa sau in deplasare, dar fara anxietate sociala sau timp pierdut pe drum.

Intoarcerea la birou pentru angajat

Monitorizeaza-ti anxietatea

Daca simti ca nu te ajustezi la formula anterioara, da-ti timp si rabdare si comunica-i angajatorului cum te simti. Satisfactia angajatilor depinde si de siguranta angajatilor, asa ca daca nu te simti confortabil, nu ascunde asta.

Inarmeaza-te cu rabdare si flexibilitate

Lucrurile nu vor fi la fel ca inainte, dar asta nu inseamna ca nu pot fi chiar mai bune. Adu un dram de curiozitate si pozitivism asupra intregului proces, adaptandu-te incet - incet la noua situatie.

Gestioneaza-ti asteptarile

Poate lucrurile nu vor mai fi ca inainte deoarece nu vor fi la fel de multi colegi la birou, sau sunteti plasati la distanta. Poate unii se vor simti confortabili cu masca, iar altii vor prefera sa lucreze in continuare de acasa. Poti controla doar ce faci tu, astfel ca incepe aceasta ajustare orientat pe propriile tale nevoi si eforturi.

Concentreaza-te pe tabloul complet

Big picture. Daca reintegrarea la birou iti va aduce lucruri pozitive pe termen lung din punct de vedere productiv sau social, atunci orienteaza-te pe lucrurile care conteaza cel mai mult si pe performanta ta ca angajat.

Pregatirea pentru intoarcerea la birou

Intoarcerea la birou pentru angajator

Elaboreaza planuri solide de urgenta

Pregateste-te sa rezolvi probleme atunci cand nu le ai, deoarece la „cald” este mai greu sa iei decizii intelepte. Repeta si stabileste un procotol pentru fiecare situatie problematica care poate aparea, pentru a avea cele mai bune reactii in acele cazuri.

Mentine un nivel ridicat de igienizare

Igienizeaza constant, pune la dispozitie masti si dezinfectant, creeaza spatii mari si aeriseste sau schimba periodic filtrele din ventilatii. Verifica si masurile sugerate de Ministerul Muncii pentru lucratul de la birou.

Utilizeaza instrumente digitale pentru a eficientiza forta de munca

Chiar daca unii angajati vor reveni la birou, continua sa folosesti chat-ul online, video call-uri si orice alt instrument care ti-a usurat munca in 2020. Acestea sunt deja bine intiparite in obisnuinta colegilor si ii reunesc deopotriva si pe cei prezenti, si pe cei care lucreaza remote.

Cum trebuie sa se pregateasca angajatul

Continua verificarile periodice

Poti asigura teste antigen periodice, testand echipe sau aleator si aratand mai multa siguranta si implicare, decat relaxare si nepasare. Angajatii se vor simti in siguranta pentru ca gestionezi asta corect si se vor putea concentra mai usor pe taskurile lor.

Ofera beneficii extrasalariale (program flexibil, buget de transport etc)

Opteaza pentru cardul de masa, un buget extra pentru transport sau un alt tip de beneficiu care onoreaza noul stil de viata si de cheltuieli, pe care angajatii il resimt odata cu revenirea la birou.

Program de munca defalcat

Mai ales pentru angajatii care au un stil de viata diferit (sunt foarte matinali sau nu, au copii in grija, au cursuri dimineata sau seara, au responsabilitati de teren), se poate organiza, de exemplu, un program 8 - 19, in care fiecare sa isi aleaga intervalul de 8 ore pe care si-l doreste. Nu toata lumea va fi la birou in acelasi timp, programul va fi mai aerisit, iar angajatii vor fi recunoscatori pentru libertatea de a alege si croi un program pentru ei.

Comunica constant cu angajatii

Cere feedback in permanenta de la cum se adapteaza colegii la noua situatie. Fii atent la ce cer acestia pentru a avea mai multa productivitate si acorda-le incredere. Acestia au avut la dispozitie un an pentru a lucra la obiceiurile lor si de a se cunoaste mai bine.

Satisfactia la locul de munca

Recomandarile oficiale cu privire la intoarcerea la birou

Oficial, in ghidul eliberat de Ministerul Muncii recomandarile sunt cele cu care ne-am obisnuit in ultimul an:

Afisarea tuturor regulilor specifice Covid-19 la intrarea in birou
O igienizare constanta a mainilor
Asigurarea de echipament necesar, precum masti sau manusi, daca este cazul
Igienizarea periodica a spatiului de lucru
Verificarea temperaturii angajatilor
Asigurarea unei distante de 1.5 metri intre birouri
Asigurarea unor spatii specifice pentru angajatii care se considera vulnerabili (imunodeprimati, care nu au putut fi vaccinati, care au in grija persoane in etate etc)
Sa nu incurajeze sub nici o forma prezenta la birou a unei persoane care sufera de orice forma de viroza sau simptome de raceala.

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 25-06-2021
Data actualizarii: 10-10-2024

Iti recomandam si:

Inteligenta artificiala ne imbunatateste joburile, nu le inlocuieste