Acasa
>
Media
>
Blog
>
Tichete de masa de 20 de lei pe zi, de la 1 aprilie
>

Tichete de masa 2021. Ofera angajatilor tichete de masa cu valoare maxima de 20,01 lei

Informatii generale si cadru legislativ
Tichete de masa pentru angajatii care lucreaza la birou sau de acasa
De ce este importanta promovarea unui pranz sanatos
Motivele pentru care angajatii ar trebui sa aiba un pranz sanatos
Cum poti face sa fie #Mai bine la job pentru angajatii tai?

Informatii generale si cadru legislativ

Acordarea de tichete de masa pe suport de hartie sau sub forma de card electronic este extrem de simplu de implementat si, pe de alta parte, aduce nenumarate beneficii, atat angajatorului, cat si angajatului. Valoarea maximala a unui bon de masa a crescut, din 23 octombrie 2020, la 20,01 de lei, potrivit Ordinului nr. 2.876/1452/2020. Foarte mult timp, desi angajatii din Romania beneficiau de tichete de masa, acestea erau sub valoarea reala a unui pranz, scopul principal pentru care tichetele de masa au fost gandite initial. Cresterea valorii nominale la 20,01 de lei permite angajatilor achitarea unui pranz in timpul orelor de serviciu, angajatii avand nenumarate optiuni de achizitionare a unui pranz sanatos in reteaua de parteneri Up Romania, in care exista optiuni de restaurante, cafenele, cantine, bistro-uri, magazine alimentare mari si mici.

In timp, tichetele de masa au devenit cel mai dorit si asteptat beneficiu extrasalarial in randul angajatilor, acestia considerandu-l indispensabil pentru orice pachet salarial. Acestea cresc puterea de cumparare in ceea de priveste cosul alimentar, precum si calitatea produselor cumparate, conferind relatiei angajat-angajator multa incredere si respect reciproc.

Solicita o oferta personalizata pentru Tichete de masa aici.

Eficacitatea tichetelor de masa in retentia angajatilor a fost dovedita de-a lungul anilor, iar acordarea lor a devenit extrem de simpla. Orice angajator le poate comanda de pe platforma Up Online prin cateva click-uri, iar comanda de tichete sau carduri Up Dejun va fi livrata la adresa indicata.

Tranzitia la cardurile de masa a simplificat si modernizat procesul de folosire a tichetelor de masa. Utilizatorii cardurilor Up Dejun au la dispozitie carduri emise sub licenta Mastercard, cu facilitatea de platacontactless, platforma Up Online si aplicatia Up Mobil, prin care se pot verifica istoricul tranzactiilor, soldul, magazinele partenere precum si ofertele existente pentru cardul de masa. De asemenea, beneficiarii cardurilor de masa pot face plati online sau cu telefonul, folosind Apple Pay, Google Pay sau Up Mobil Pay, sa-si administreze prin aplicatia Up Mobil mai multe carduri de la Up Romania, sa primeasca notificari de tip push, e-mail sau sms.

Pentru angajatori, acordarea de carduri sau tichete Up Dejun este in egala masura avantajoasa, intrucat acestea ofera 100% deductibilitate la calculul impozitului pe profit si scutire de la plata contributiilor sociale, sumei totale aplicandu-i-se doar impozitul pe venit de 10%.

Creste valoarea tichetelor acordate

Tichete de masa pentru angajatii care lucreaza la birou sau de acasa

Angajatii isi petrec o proportie semnificativa din timp la birou, respectiv o treime din zilele saptamanii, iar masa principala din timpul zilelor de lucru o iau, de asemenea, in timpul programului de lucru. Mai mult, legea permite si acordarea de bonuri de masa pentru angajatii cu contract de munca la domiciliu sau celor care lucreaza in regim de telemunca. De aceea, chiar daca angajatorii nu sunt in mod direct responsabili de ceea ce mananca angajatii, acestia pot contribui la modul in care acestia isi organizeaza masa de pranz, precum si la facilitarea unui mediu propice pentru servirea unei mese sanatoase. In spatiile de lucru, mancarea sanatoasa are un rol esential in starea de bine si in sanatatea angajatilor, precum si la intarirea spiritului de echipa si a increderii angajat-angajator.

De ce este importanta promovarea unui pranz sanatos?

Programul incarcat si prelungit, intalnirile in cascada si multi-tasking-ul impiedica adesea angajatii sa manance corect si nutritiv, ceea ce ridica multe semne de intrebare asupra starii lor de sanatate in general. O proportie foarte mare dintre angajati isi iau pranzul in graba, pe tastatura sau intre doua activitati. In ceea ce priveste calitatea pranzului, multi dintre acestia se indreapta spre optiuni de tip fast-food mult prea des. Cu toate acestea, angajatorii au toate motivele sa-si incurajeze angajatii catre un timp dedicat pranzului si alegerea unor optiuni sanatoase in timpul acestuia.

Motivele pentru care angajatii ar trebui sa aiba un pranz sanatos?

Incurajarea angajatilor catre o masa de pranz sanatoasa nu ar trebui sa aiba doar motivul evident, acela de a avea angajati cu cat mai putine zile de concediu medical. A manca sanatos in fiecare zi are, de asemenea, efecte benefice asupra productivitatii. Intr-un articol publicat de Harvard Business Review se arata ca: “Mancarea are un impact direct asupra performantei noastre cognitive, ceea ce face ca un pranz prost ales sa ne rapeasca energia si buna dispozitie a intregii dupa-amieze”. Prin urmare, felul in care mancam influenteaza intr-o proportie mare nivelul de concentrare, creativitate si energie, iar daca angajatii au prea multe pranzuri cu sandvisuri, felii de pizza sau patiserie de la coltul strazii, exista o sansa mare ca acestia sa nu performeze la capacitatea lor maxima.

i.php?p=Infografic_1var2.png

Cum poti face sa fie #Mai bine la job pentru angajatii tai?

In noua realitate post-pandemica sunt cateva intrebari care ne vin in minte cand vine vorba de munca:

Work from home sau in sistem hibrid?
Cum gandim cel mai bun sistem pentru siguranta angajatilor?
Ce tip de beneficii este cel mai potrivit pentru motivarea acestora?
Cum ii fidelizezi si ii mentii motivati?

Angajatorii au un rol important in felul in care angajatii lor gestioneaza alegerile pentru pranz si, in acest sens, acestia pot facilita anumite masuri.

Disponibilitatea de snack-uri sanatoase

Foarte multi dintre angajati nu isi planifica mesele de pranz, iar atunci cand se apropie ora mesei, sub impulsul senzatiei de foame, acestia sunt tentati sa recurga la cea mai rapida solutie care, de cele mai multe ori, nu este si cea mai sanatoasa. In acest sens, exista studii care au aratat ca oamenii pot rezista mai bine la tentatia unor snack-uri sarate si calorice sau a unor pranzuri copioase si nesanatoase daca ar manca atunci cand nu ar fi extrem de infometati. Prin urmare, existenta unor snack-uri sanatoase la locul de munca, precum fructe sau legume, ar putea determina angajatii sa opteze pentru feluri de mancare mai sanatoase pentru pranz.

Organizarea unor pranzuri tematice

Oamenii reactioneaza foarte bine la ideea de evenimente tematice. O astfel de propunere ar putea fi cea de pranzuri vegetariene sau de pranzuri etnice, in care toata lumea comanda sau aduce de acasa mancare conform cu tema indicata. Aceste pranzuri tematice nu doar ca ii vor face pe angajati sa manance mai sanatos, dar va crea un spirit de echipa si va intari relatiile dintre acestia.

Asigurarea unor cursuri de nutritie

Unul dintre cele mai mari obstacole in calea nutritiei sanatoase este lipsa unor abilitati de gatit si a unor informatii clare si bine structurate despre reguli de nutritie. Din aceste motive, multi dintre angajati ar aprecia foarte mult organizarea interna a unor cursuri de gatit si nutritie. Acest lucru se poate face printr-un parteneriat cu o scoala de gastronomie si nutritie, iar cursurile nu numai ca vor asigura o baza de cunoastere excelenta pentru echipa, dar le va creste foarte mult si increderea in alegerile pe care le fac, precum si moralul si entuziasmul.

Cantine interne

O alta modalitate este aceea de a organiza cantine interne, prin care angajatilor le este oferit zilnic un meniu echilibrat dintr-o diversitate de feluri de mancare, pe care si le pot achizitiona contra pret. Desi salutara, ideea de cantina poate fi uneori foarte greu de implementat.

Pentru companiile care doresc sa ofere altceva decat astfel de variante deoarece nu sunt implicate, suplimentar, spa?iu, resurse, ci, dimpotriva, este o modalitate moderna si eficienta din toate punctele de vedere, recomandam sa ia in calcul acordarea de tichete de masa.

Articol scris de: Echipa editoriala Up |
Data publicarii: 30-03-2020
Data actualizarii: 10-10-2024

Iti recomandam si:

Inteligenta artificiala ne imbunatateste joburile, nu le inlocuieste